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******医院
劳动合同
甲方：*****医院乙方：
地址：姓名：
性别：
联系电话：: .
******医院
劳动合同
甲方：*****医院乙方：
地址：姓名：
性别：
联系电话：户口所在地：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据〈〈中华人民共和国劳动法》和〈〈合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
1. 甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。
2. 合同期限：
1. 合同期限，合同期从年—月—日起至年—月—日止。
2. 试用期限：从年月日起至年月日止。
1. 甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。
2. 甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合〈〈劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。
3. 法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。
4. 工资待遇（包含医保、社保）
〈〈箸横小桥头分院员工工资细则》。
2. 工资发放
乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个人所得税。
5. 劳动保护及劳动条件
1. 甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
4. 甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
6. 甲方对乙方的原则要求
1. 切实遵守医院制定的各项规章制度。
2. 严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
3. 爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。
4. 不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
7. 乙方的主要工作
1. 日常门诊工作：
2. 住院患者治疗、管理工作；
3. 根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救；
4. 根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传(如：电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
8. 合同的变更、解除和违约责任
1. 经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。
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