文档介绍：供学习参考
公司办公电脑及个人自备电脑管理制度
一、总那么
1、为了更好的使用和维护公司的办公电脑及相关办公设备，在提电脑使用规定
1、 职工自费购置的电脑〔发票交行政部存档〕， 其使用权归公司所有 (本人使用), 产权归个人所有， 公司将不再提供公用办公电脑。
2、职工个人电脑由个人自行保管与维护，丧失和损坏责任自负。且不能由于个人使用或其他客观原因影响工作，出现故障时应及时维修，日常维护维修及增加配置的费用须由个人承担，维修时如需发票原件的，可报公司行政部给予提供。
3、在享受补贴期间，职工自购的电脑如因维修或遗失等原因无法使用，在条件允许下可借用公司的备用电脑临时办公，但累计不得超过 15 天，否那么不予发放当月补贴。
4、个人假设遗失或损坏后重新配置电脑的，只可接续剩余未到期享受的补贴局部；遗失或损坏后一个月内未配置的，需将原已发放的补贴退还公司。
5、如有特殊情况忘记带电脑而暂时使用公司电脑的，必须与部门负责人说明情况， 一个月内有 2 次未带电脑，停止发放当月补贴。
6、享受补贴期间职工假设离职或公司不与其续签劳动合同时，补贴将从职工与公司正式解除劳动关系的当月停止发放。如入职时间缺乏一年，将已申请补贴的 50%退还公司。申请人离职时，相关公司资料需按公司人事管理规定进行备份或彻底删除，不得进行任何未经允许的备份。
7、享受补贴的电脑中存储的与公司有关的文档资料、技术秘密、经营秘密、或其他商业秘密等其所有权均属于公司，申请人应严格遵守公司有关保密制度和协议的规定，不得向任何第三方泄露。
供学习参考
8、公司按照要求定期将申请人笔记本电脑中的与公司有关的数据进行备份时，申请人必须予以积极配合。
9、电脑的使用必须遵守公司相关管理制度。假设申请人违反本制度规定要求，或有不诚信的情况，经核实后公司将追回相关的电脑补贴款，取消补贴资格，并视情况予以警告、通报批评直至除名。
四、硬件维护要求
1、各部门要妥善保管、维护好电脑，做好防尘、防潮、防雷等工作。办公室电脑的主机、显示器、键盘、鼠标以及电脑桌都必须定期进行清洁工作。电脑桌上不得堆放无关资料;
2、电脑在使用过程中的维修统一负责，如发生损坏、丧失、替换相关的电脑配件的情况，要追究当事人的责任并进行赔偿;
3、未经同意，外来人员不得擅自使用办公室电脑;
4、电脑在不使用时应及时关闭，尤其是下班时间;
5、返还或收回的电脑必须处于完好和可用状态，否那么使用部门必须负责恢复到完好和可用状态。
五、办公设备使用监督
1、行政部负责对办公设备的使用进行不定期的检查。
2、行政部对违规使用办公设备人员有提请处分的权力。
六、办公设备的盘点及赔偿
1、行政部负责对公司所有办公设备进行分类，并建立办公设备管理台账，每季度盘点清查一次，做到账物相符。
2、在规定的使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损，丧失，被盗等，所造成的经济损失由个人承担。
  七、补贴原那么：
  公司通过报销的方式作为职工自带或自购电脑使用补贴〔每月由行政部