文档介绍：
职业名称
考核管理员
文件编号
GZSM-D09
编制
核准
生效日期
基本资料
职务名称
职员
所属部门
人力资源部
直接上级职位
经理
定员人数
1人
辖员人数
——
直接下级职位
——
职位关系
可直接晋升的职位
部门经理
可晋升至此的职位
——
可相互轮换的职位
本部门其他职员
工作说明
制定并实施控股公司员工考核奖惩管理办法;组织并实施对产权代表的考核。
工作内容
类别
内容
考核标准
根据部门工作计划,制定个人工作计划;
制定并实施控股公司员工考核奖惩管理办法;
组织并实施对产权代表的考核。
工作绩效评估。
经理交办的其他工作。
配合其他部门与人力资源有关的工作。
与其他部门合作的记录是否良好。
任职资格
最低学历要求
专业要求
大学本科
企业管理类专业
培训内容
培训期限
人力资源管理培训。
有2年以上相关工作经验;
要求有人力资源管理工作经历
具有良好的人际关系;
具有较高亲和力;
善于与人沟通;
性格开朗,待人热情。