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员工培训效劳期协议
甲方：
地址：
：
乙方：
地址：
：返交通费：往返路线至,乘坐交通工具,每次元,共元；
5〕住宿费：住宿地点,住宿费标准元/月、天,共计元；
6〕生活补助费：元/月,共元；
7〕通讯费：支付通讯费元/月,共元；
8〕其他费用工程：元；
培训费用合计：元.
乙方应向甲方提供合法有效de票据证明,否那么,甲方将不予承当.
〔二〕费用支付de条件、时间与期限
1、满足本协议第四条各款约定,甲方向乙方应支付本协议约定de全部培训费用.
2、工资及福利性费用发放：
1〕按月发放；〔〕
2〕分学期发放；〔〕
3〕培训结束后一次性发放；〔〕
4〕随甲方统一发放；〔〕
5〕分次预借发放.〔〕
3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等：
1〕分期预借报销；〔〕
2〕一次性预借报销；〔〕
2〕分次凭票报销；〔〕
3〕一次性凭票报销.〔〕
4、所有培训费用de报销支付在培训结束后一个月内办理完毕,过期后由乙方自行负担.
第六条：甲方责任与义务
〔一〕在培训前与乙方签定劳动用工合同,确立劳动关系；
〔二〕保证及时向乙方支付约定范围内de各培训费用；
〔三〕保证向乙方提供必要de效劳和条件；
〔四〕在培训期间,做好培训指导、监督、协调和效劳工作.
〔五〕保证在乙方完成培训任务后,安排在适合de工作岗位或职务,并给予相应de工资待遇.
第七条：乙方责任与义务
〔一〕保证完成培训目标和学****任务,取得相关学****证件证明材料；培训结束后,乙方应将培训证书交甲方保管；
〔二〕保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训机构de各项政策、制度与规定；
〔三〕保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学****情况；
〔四〕保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益,恪守保密责任；
〔五〕保证在培训结束后de次日〔休息日除外〕,甲方将按逾期报到de天数视为旷工处理；
〔六〕保证培训结束后服从甲方分配,胜任甲方安排de工作岗位〔或职务〕；
〔七〕在培训期间de任何时候,乙方都不得在其他用人单位寻求工作时机.
第八条：效劳期要求
1、甲方为乙方支付de所有培训费用在3000元以下〔含3000元〕,乙方应为甲方效劳期满三年,效劳不满三年de,按以下标准支付违约金.
〔1〕效劳期满二年、不满三年de,支付甲方三分之一培训费de违约金；
〔2〕效劳期满一年、不满两年de,支付甲方三分之二培训费de违约金；
〔3〕效劳期不满一年de,支付甲方100%培训费de违约金.
2、培训费用在3000元以上de,乙方应为甲方效劳期满五年,不满五年de,按以下标准支付违约金.
(1) 效劳期满四年、不满五年de,支付甲方五分之一培训费de违约金；效劳期满三年、不满四年de,支付甲方五分之二培训费de违约金；效劳期满二年、不满三年de,支付甲方五分之三培训费de违约金；效劳期满一年、不满二年de,支付甲方五分之四培训费de违约金；效劳期不满一年de,支付甲方100%培训费de违约金.
3、在此效劳期间,如遇劳动合同