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锻炼心得体会范文4篇
转瞬间已来统计局工作1月有余，虽然时间不长，但是回忆起来却是受益匪浅，跟我5年前驻村挂职副支书及4年前在商洛绿色通道协调办挂职督查科副科长相比，真正体会到了组织部门支配持“虚心慎重”的作风，主动变更自己以前的领导作风，放下架子，甘做一名办公室平凡工作人员，每天提前来到办公室，完成清扫卫生、打算开水、整理文件等详细细小事务，争取得到领导、同事的理解和认可。
二、自身存在缺乏
1、理论学习多，深化实际少。挂职熬炼期间尽管学习到了一些统计方面的业务学问，但都不够深化，理解不透彻，未将理论应用于实际工作。仍旧是大局部时间在办公室，独立开展活动较少，在详细事务办理及统计业务方面做的还很不够，不是很熟识，不能很好的驾驭运用统计学问到详细工作中去。
2、执行工作多，主动创新少。挂职熬炼一月多来，我对领导交给的各项工作根本上都能够圆满完成，但是在工作中的独立性、开拓性还很不够，主动性开展工作少，等靠思想紧要，很多工作放不开手脚，没有缔造性开展。
3、主观行动多，总结提高少。“思索—行动—总结—改正”这四个步骤是一个人不断提升完善自我的过程，在工作中，我勤于思索和行动，却疏于总结提高，例如依据局领导指导建议，我许多次都准备写一些结合乡镇实际方面的统计分析及调研报告，但是虽然考虑很久、资料学习收集许多，却由于懒于总结至今还未完成。
4、坐办公室多，与领导同事沟通的少。虽然每天按时来办公室上班，但是主要时间用于学习工作，与办公室同事及其它科室同志沟通较少，未能让大家刚好了解接纳自己，更造成不能全面驾驭统计局系统工作，达不到“协调各科室、统筹支配”的办公室职能要求。
所以，在今后工作中我要多学习、多实践、多总结、多创新，多沟通，让自己思想上更加成熟，综合素养上有所提高。
三、看法建议
市委做出的“选拔优秀科级干部双向挂职熬炼“活动决策是特别正确刚好的，双向挂职熬炼是一种很好的造就青年干部的方法，有利于造就一批“既有基层工作经验，又熟识机关工作程序”的复合型人才。盼望这种方式能够始终坚持下去，让更多的基层和机关年轻干部通过双向挂职得到熬炼和成长，并延长挂职时间，让挂职干部在新的单位放开手脚施展才华，同时不断创新双向挂职形式，完善鼓励措施与用人制度，在基层能发挥自身优势促进当地经济开展的市直机关干部就让他们到县区到乡镇工作，适合在市直机关工作有一技之长的乡镇干部也可以留到市直机关工作，打破传统的市乡干部差异，真正作到干部轮岗沟通，促进安康成长。另外，也盼望组织部门能为挂职熬炼的干部门创立一个沟通沟通的平台，有助于大家相互沟通、共勉进步，充分发挥挂职熬炼的效能。
总之，这次挂职熬炼是我人生难得的学习时机，近期收获很大，今后，我将以对工作、对生活高度负责的精神，一如既往地严格要求自己，立足岗位，脚踏实地，接着增加大局意识、效劳意识，努力使自己在政治思想素养、组织协调实力、宏观思维实力等方面都有必须的提高，圆满完成挂职任务。
司法局挂职熬炼半年心得体会 熬炼心得体会范文2篇 挂职熬炼半年来，我对司法行政工作有了更新的相识、更深的了解。身处这样一个开拓奋进的集体,我时刻面临着压力和挑战,工作丝毫不敢懈怠。挂职熬炼近半年来，在分管领导的干脆带着下，我和社矫科的同志一道缔造性地开展工作，召开了公、检、法、司分管领导及相关部门负责人参与的社区矫正工作联席会议，营造了各方齐抓共管、注意实效的良好气氛；加强与县检察院对接，实现了监外执行人员信息共享，落实监管平安责任；加大集中教育的力度，会同县检察院监所科在山阳镇开展社区矫正对象集中法纪教育试点活动，并在全县推广，增加了社区矫正对象的法纪意识；成立县社区矫正教育〔心理矫正〕中心，并从县卫生局、职业技术学校聘请了两名具有心理询问师资格的工作人员，为社区矫正对象供应心理询问与救助效劳，提高了社区矫正教育、改造质量；利用省厅拨付社区矫正专项资金的契机,刚好制定出台了《社区矫正百分考核方法》，将对社区