文档介绍：国有企业领导干部管理办法
领导干部管理办法
(**年8月21日印发)
第一章总则
第一条为进一步加强****建设集团公司(以下简称**集团)各级领导干部管理，建立健全领导干部管理制度，推进干部队认真学****马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具备一定政治理论和政策水平；
(二)坚决执行党的路线、方针、政策，热爱和忠诚高速公路事业，立志改革创新，艰苦创业，开拓进取，做出实绩；
(三)坚持实事求是，调查研究，讲实话、办实事、求实效；
(四)有强烈的政治责任感和事业心，有胜任本职工作的组织、协调和解决实际问题的能力，具备履行职责的文化水平和专业知识；
(五)坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，密切联系群众，走群众路线，维护人民群众的利益，自觉接受党和群众的监督；
(六)遵纪守法，艰苦朴素，正确行使权利，勤勉务实，清正廉洁；
(七)坚持和维护党的民主集中制原则，作风民主，全局观念强，善于团结同志，包括团结与自已有不同意见的同志一道工作。
第八条资格条件
(一)提任集团总部各部(室)正副职、所属各单位正副职领导职务的，应当具有五年以上基层工作经验，一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历；
(二)提任集团总部各部(室)正职、所属各单位各部(室)、管理所正职领导职务的，一般要在副职岗位上工作满两年以上；由所属各单位各部(室)提任到**集团总部各部(室)副职、各单位副职领导职务的领导干部(副处级单位除外)，一般要在部(室)、管理所正职岗位上工作满三年以上；
(三)应具有大学本科以上文化程度；
(四)各单位领导班子成员和各单位业务部门正副职应具有中级以上专业技术职称；
(五)身体健康，符合任职规定的年龄要求。
第九条选拔聘任、任免程序
(一)民主推荐。民主推荐由同级党委(党支部)或上级组织人事部门主持。推荐方法包括组织推荐、群众推荐、领导干部个人推荐和自荐；
(二)组织考察。提拔任用领导干部必须进行考察。
确定的考察对象要按干部管理权限经党组织研究同意，考察前要在本人所在单位进行考察预告。
考察领导干部人选，必须坚持选拔任用条件，坚持群众路线，充分发扬民主，全面考察其德、能、勤、绩、廉表现。
考察工作应按以下程序进行：组成考察组，拟订考察方案；同被考察对象所在单位的党政主要领导成员沟通情况，听取意见；进行民主评议、个别谈话、实地考察、专项调查等；对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计；综合分析考察情况，由人力资源部(科)提出考察意见，向**集团党委或本单位党委(党支部)汇报。
个别谈话的范围和对象应是：考察对象所在单位领导成员、中层干部、其他有关人员。还必须听取其所在单位人力资源管理部门、纪检监察部门和党组织的意见。
对考察对象应当形成书面考察材料，全面、客观、准确地反映考察对象的德才表现、工作实绩、主要特长、主要缺点和不足、民主推荐或民主测评情况。 (三)讨论决定。领导干部的选拔任用，必须由党委会议(党支部)集体讨论作出