加班-详解.docx

文档介绍：加班-详解
 
   
 
 
 
 
 
 
 
     
 
 
 
 
 
目录
1 什么是加班
2 加班补偿
3 加班的现状
什么是加班
　　所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般   
 
   
加班-详解
 
   
 
 
 
 
 
 
 
     
 
 
 
 
 
目录
1 什么是加班
2 加班补偿
3 加班的现状
什么是加班
　　所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
加班补偿
　　用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；
　　一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
　　二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
　　三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
　　计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
　　经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。
　　加班费=正常工作日加班费+