文档介绍：部门工作标准及岗位职责
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党委书记、经理岗位职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和企业各项规章制度，坚持原则，秉公办事。
2、主持公司全面工作，对公司各项工作负总责。
3、科学组织经营生产管理，保证经营目标的完理公司公务用车，安排落实公司值班、值勤。
8、抓好公司创建卫生、综合治理、消防安全、劳动力管理、劳资管理等工作。
9、为机关、基层提供良好后勤保障，作好思想政治工作，提高机关人员整体素质。
10、完成临时交办任务。
部门工作标准及岗位职责
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劳资主管岗位职责
1、严格按照国家、企业主管部门下达的劳动力管理和劳动工资管理政策办事。热情接待职工上访，查询，认真向职工宣传解释劳资政策。
2、认真做好各类人员工资及分析，及年、季、月报表及时上报，做到数据准确无误。
3、根据公司运营生产计划，认真编制职工定员计划，劳动保护计划，劳动工资计划。
4、做好新进职工工号办理、登记存档、劳保用品、各类福利的发放及管理工作。
5、认真为职工办理调动、解除合同、医保、工伤等各类手续。
6、加强劳动力管理，把好批假关，严格执行企业职工生产考勤制度，做好职工生产出勤登记。
7、认真执行公司经济责任制考核分配方案，做好工资分配工作。工资核算、发放应准确及时。做好各类劳资指标登记台账。做好各类台账的统计、汇总、存档工作。
8、按照要求做好职工资格证书培训工作。
9、做好职工基础信息的登记、教育培训工作。
10、完成领导临时交办的工作任务。
部门工作标准及岗位职责
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政工科工作标准
1、负责公司党团建、工会、宣传、女工、职工培训工作。
2、制定公司党务工作计划、文件及相关规定。
2、指导公司各级党组织按期组织召开公司党务会议，及时传达，布署公司党委的决议、精神，落实政治教育和“三会一课”制度。
3、加强党员的教育和管理，指导基层支部开展工作，按计划做好党员的培养、考察、发展及转正工作。
4、抓好团组织建设，完善团员管理制度，加强团员，青年的思想教育及团员发展工作。
5、组织实施全员岗位培训，开展各种竞赛活动，
6、加强内外宣传报道，督导基层宣传橱窗及黑板报、墙报的开展，按要求完成政务信息，积极塑造企业良好形象。
7、按照上级要求每月上报有关报表及材料。
8、积极开展工会工作，按政策处理职工后事，合理发放困难补助，及时探望伤、病职工。
9、活跃职工业余生活，开展各项文体活动。
部门工作标准及岗位职责
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政工科长岗位职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策及企业的规章制度，制定公司党务工作计划、文件及相关规定。
2、按期组织召开公司党务会议，及时传达、布署公司党委的决议、精神。
3、加强党员教育管理，落实“三会一课”制度。指导基层支部开展工作，按计划做好党员的发展，转正工作。
4、抓好团组织建设，加强团员、青年的思想教育及团员发展工作。
5、积极开展内外宣传工作，加强与媒体的沟通交流，树立企业良好形象。
6、抓好全员岗位培训，积极开展创先争优工作。
7、每月召开一次职工思想动态分析会。
8、积极做好工会、女工等工作，合理发放困难补助，及时探望伤、病职工。
9、加强企业文化氛围营造，定期开展文娱活动及竞赛，活跃职工文化生活。
10、完成临时交办任务。
部门工作标准及岗位职责
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政工干事岗位职责
1、协助科长全力抓好各项工作，确保公司党政工各项工作贯彻落实。
2、根据上级精神草拟党务工作及各项党务活动的计划、总结、报告等文稿。做好党务工作各项基础台账的整理以及各项党务活动的资料收集整理。
3、定期组织召开公司党务会议，及时传达布署公司党委的决议精神，落实政治教育和三会一课制度。
4、制定公司党员发展计划，加强教育管理，指导基层支部开展工作，按规定、计划、步骤做好党员的发展工作。
5、做好公司党费的收缴和上报工作。按公司要求做好职工思想动态分析的整理上报工作。
6、配合党委做好团员青年的党建工作，组织开展团内各项活动，根据我司各项工作组织青年团员开展志愿者活动。
7、负责公司各种大型活动和会议的组织和筹备工作。
8、负责公司企业文化建设和精神文明建设。
9、完成领导交办的临时任务。
部门工作标准及岗位职责
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宣传干事岗位职责
1、协助科长做好各项工作。
2、加强与主管部门、新闻媒体的联系，促进公司内外宣传工作的顺利开展，塑造公司良好的内部形象和社会形象。
3、负责公司公费报刊及其他宣传学****资料的征订和分发，并对年度宣传资料进行清理、归档和保存。
4、负责公司橱窗、展板、板报等宣传内