文档介绍：
办公室工作总结人事工资 宣传
第1篇：办公室文书、人事、工资管理个人工作总结报告
办公室文书、人事、工资管理个人工作总结报告
办公室文书、人事、工资管理个人工作总结
聘用人员公积金申请审批工作，完成5名同志新增增量申请审批工作，完成涉及在编23人、2名聘用人员2022年度公积金调整工作。
4、做好医保办理、工资发放等一系列后勤保障工作。 5、完***事工资系统换版工作。 〔四〕质量体系工作
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1、遵照质量体系要求，做好2022年业务技术档案整理工作。 2、年初汇总各科室培训打算后制定全局的培训打算，遵照打算谨慎组织监视好培训工作，收集整理培训材料共200余份。严格遵照体系要求，组织好新进、转岗人员等各类培训，保证人员素养的提高。
3、遵照质量体系要求，做好各项工作。 〔五〕网站传播工作
1、2022年共上传工作信息共34篇。
2、鉴于我局网站更新速度慢、内容不全、传播力度不够的现状，立足于加大我局传播力度，加强政务公开，更好为社会效劳制定了网站改版方案。方案内容主要对我局的组织机构、主要职能、业务实力、向社会进展全方位展示，注意效劳性能，使我局的效劳水平更上一个台阶。现正遵照方案，紧锣密鼓进展网站改版工作。
三、存在的缺乏和今后努力方向
1、谨慎加强社会主义核心体系的学****努力树立科学开展观，统筹推动工作的协调开展。
2、克制各种困难，消退畏难心情，进一步强化责任感，对于“过的去”的工作要进一步完善，对于急重险难的工作要勇于面对并踊跃担当。
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3、坚持工作操守，增加个人胸怀，以有那么改之，无那么加勉的精神踊跃面对工作存在的各种困难和误会。
以上工作汇报，如有不当之处请领导和同志们指责指正。
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第2篇：人事、办公室工作总结
年终总结
新的一年即将降临。回望2022年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大改变，我们的公司在快速提升，身边的同事也都在不断的进步，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们打算以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回忆和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半的时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。自2022年以来，公司的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，然而人力资源建立也正在逐步走向标准，职能作用也在渐渐得到表达。公司领导对人力资源的建立极为关怀，这对于我来说无疑是最大的强心剂。
一起先因为我刚刚来到咱们公司，使得一些工作无法真正绽开，始终在做着根底工作，等对公司熟识之后对人力资源的工作进展了整理，明确了自己的工作职责，使工作更加细致化，现对于今年的工作总结如下：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进展收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和很强的保守意识。帮助上级驾驭人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属工作刚起先不是特殊的顺当，主要因为公司各项制度不是很完善，致使公司人员至今未能签署劳动合同。通过一年多的努力公司各项制度日益完善，劳动合同的签署工作逐步完成。