文档介绍：
劳动保障监察员工作总结（共5篇）
第1篇：劳动保障监察员工作总结
劳动监察是隶属于人力资源和社会保障局的参公事业单位，担当人力资源和社会保障局授权托付的指导开展劳动保障监察工作的行上访案件共计13起，解决农夫工上访案件9起，解决农夫工工资共计203万元。
4、征缴农夫工工资保证金93万元
5、建立了太和区劳动监察局网站
工作中出现的问题。20xx年初在我区出现了，多起农夫工上访案件，其中以南郡天下满晓光工程经理部和富凯隆达马枫工程经理部，状况极为紧要。也为我对农夫工欠薪的案件敲起了警钟。在快速的解决这两起案件后，我重新布置监察局对太和区辖区内的全部建筑企业进展了摸排，目前，太和区共有6个在建工程，12家建筑企业，22个工程经理部，已经追缴农夫工工资保证金近93万元，其他在建工程也在追缴过程中。
在日常检查过程中，我将现有人员分为南北两组，同时进展日常检查，提高了工作的效率，截止到目前为止，日常检查共计x户。
两网化建立已经起先，但从目前来看，三级网格以划分完成、网格化建立登记400户和兼职监察员协管员人员名单已完成，太和区劳动监察局网站已建成，正在运行之中。下面对车辆的配备，日常监察的装备的配备和网络平台中心的建立是两网化建立的重点。
二、加强劳动保障法律法规传播。
深化用人单位进展劳动法律法规培训。要求用人单位采纳公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙，加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的传播力度，从源头上维护好劳动者合法权益。
同时，通过报纸、电视、网络等现代媒体深化传播，提高劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关怀、维护劳动者合法权益的良好气氛。
三、对以后工作的支配及重点
依据十一、和年末元旦是劳动违法案件发生相对集中的时期，且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、群体性的特点，在劳动保障监察工作中适时地提出突出重点、主动出击、预防为主、查防并举的十六字指导方针，我们形成了隐患问题提前查，普遍问题全区查，重点行业专项查，重点地区重点查的根本方式，利用每次的专项检查把可能发生劳资纠纷的问题歼灭在萌芽状态。
劳动保障监察工作将仍旧非常繁重，劳动关系日趋困难化给监察工作提出了更高的要求，为此接下来劳动保障监察工作要抓好以下几方面工作：
第一，加强自身劳动保障监察工作的业务水平。
其次，把握一条主线切实维护劳动者合法权益，为职工*为企业效劳的意识要进一步强化，做到有法可依，执法必严。
第三，加强农夫工工资月报制度。做到每月必报。建立建筑企业农夫工合同台账制度。
第四，加强对个体工商户和企业的劳动合同管理标准性。
第五，协调好与市支队的工作。
第六，做好每一个案件的审理状况，做到无疏忽，无过失。
第七，依托局新启用的网站，做好传播工作，并合理利用网站资源进展普法教育，管理好网站。
劳动保障监察员工作总结三 20XX年上半年，区劳动保障监察员遵照全局和上级业务部门的总体工作部署，在各街道劳动保障监察中队的大力协作下，确立了以劳动关系向和谐推动，劳动监察向预防延长，劳动*向人性化迈进，劳动执法向标准化运作的工作思路，遵照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推动的原那么，参照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以标准劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定。
(一)法律法规传播。
上半年共举办或协办专题传播活动三场，发放民工*手册1600份;通过走访用人单位或年度书面审查，发放《企业用工指导手册》5890册;利用窗口接待、电话答复询问，解答劳动者或用人单位问题近2500余条;传播