文档介绍：
干部监督进社区工作总结（共6篇）
第1篇：干部监视工作总结
干部监视工作总结
一、注意加强社会监视，努力完善群众监视机制
一是设立举报电话、举报箱，便利群众根底上，经过调查和核实，确定重点人员和问题，由××部门发出整改看法书，明确整改期限，并对整改状况进展跟踪督查。对不能如期改良的，那么采纳必要的组织措施。 4、公开听证制度。对干部监视信息员反映问题较多或有较为紧要问题的单位，由××部门牵头召开“听证会”，邀请市委、市政府相关分管领导、干部监视信息员、局部群众和该单位负责人参与，请该单位负责人就存在问题向大家作出说明，对的确存在的问题，保证限期整改。
近期工作思路及做法：
一、接着推行干部监视进社区活动
在建业社区试点工作取得初步成效的根底上，对社区监视的范围、对象和内容等进展完善和充溢。力求做到“三个扩大”，即扩大干部监视范围，将干部监视进社区活动从试点社区向育红、安康等条件相对成熟的社区推广。扩大干部监视对象，在将社区范围内的科级干部作为监视对象的根底上，将监视对象扩大到股级干部和平凡党员干部。扩大干部监视内容，将社区监视的内容从社会圈、生活圈、家庭圈和社区公德等四个方面对党员干部的根本要求向更高的要求延长，同时将干部考察考核、评先评优以及干部任前公示进社区。
二、对镇科级干部住勤状况进展督查
谨慎执行大办发[XX]39号《关于印发的通知》精神，加强乡镇干部的作风建立，会同市纪委对镇领导干部住勤管理制度执行状况进展专项检查。重点检查镇机关夜间值班状况和镇三套班子住勤、请销假制度执行状况。
三、对全市干部任用工作、民主集中制执行状况等进展检查
为全面了解《党政领导干部选拔任用工作条例》等中心文件精神的贯彻实施状况，将组成检查组对全市各党委、党组在干部选拔任用、领导班子民主集中制等执行状况进展一次全面专项检查。检查前将特地下发通知，明确检查的范围、内容、方法和步骤。各基层党委〔组〕再参照检查内容谨慎进展自查自纠。检查组采纳听汇报、召开座谈会、个别走访、民意测评、查阅资料等形式，多方位了解执行状况。检查中把是否坚持《条例》规定的6项原那么、6条标准及是否履行规定的程序作为重点。为广泛听取群众反映，到每个单位检查时都将在醒目位置张贴《检查公示》。检查完毕后下发检查通报，对存在的问题要求相关单位限期整改。
四、效劳大局，做好重点工作督查及干部审查的有关工作 1、踊跃参加市委、市政府重点工作的督查。下半年重点参加了城市拆迁拆违、社区封闭管理等工作的状况督查。 2、谨慎做好人民来信和信访户调查处理工作。对人民来信和信访户反映的每个问题都做到谨慎对待、严格审核、慎重处理，对来访者都热忱接待，参照政策赐予合理的说明，并针对信访人的不怜悯况，形成书面汇报材料和答复看法。
第2篇：干部监视工作总结
干部教育监视科2022年工作总结
在市组织部的指导下和旗委正确领导下，旗委组织部干部监视教育科努力提高选人用人公信度，并结合我旗干部建立的特点和实际，加强对全旗科级干部的管理、监视及教育。
一、年度工作总结
1、把竞争机制引入到干部选拔任用工作中。努力推动“公开、同等、竞争、择优”的选人用人机制，谨慎落实广阔群众对干部选拔任用工作的知情权、参加权、选择权和监视权。踊跃推行公开选拔和竞争上岗，把竞争机制引入到干部选拔任用工作中。今年组织实施了3名局〔正〕科级领导干部和14名副局〔科〕级领导干部的公开选拔工作。
2、完善干部选拔任用工作监视网络。充分发挥干部监视工作联席会议的阵地作用，加强组织部门与有关执纪执法、行政职能部门的沟通和协作，把对干部的党内监视同司法监视、行政监视有机结合起来，从而刚好驾驭领导干部遵纪遵守法律、廉政勤政等方面的状况。
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