文档介绍：岗位名称
XXX公司第XXX工程管理部项目经理
岗位编号
HXCCXMB001
所在部门
XXX公司第XXXT程管理部
岗位定员
1人
所舰系
管理职系
工资等级
10档
直接上级
分公司经理
直接下级
田U经保护和计划生育工作有监督管理权。
工作协作关系：
内部协调关系
分公司领导，上级机关党群工作部、工程管理部各部门
外部协调关系
当地街道派出所、爱卫会、街道居委会、地方相关部门、分包单位
任职资格：
教育程度：大专及以上学历
工作经验：5年以上管理工作经验（或中专毕业10年以上管理工作经验）
技能技巧：熟悉党建相关知识、国家相关政策、法律法规和公司内部制度，有丰富的组织、协调、沟通能力持^要求：中级职称
态度：秉公办事，原则性强
其他：中共党员，能熟练使用电脑
工作条件及其它：
使用工具/设备
电脑
工作环境
施工现场办公室
工作时间特征
绎常加班
备注：
XXX工程管理部副经理（生产）岗位说明书
岗位名称
副经理（生产）
岗位编号
HXCCXMB003
所在部门
工程管理部
岗位定员
1人
所属职系
管理职系
工资
等级
9档
直接上级
工程管理部经理
直接下级
施工员、安全员
薪酬类型
承包工资制
所辖人员
岗位分析日期
2013年5月
主要工作职责:
1、负责在建工程的质量、工期、安全、环保等方面的目标管理和成本控制工作，使其达到预定目标；2、参与〈〈施工组织设计》与〈〈项目管理规划》的编制；3、参与对专业分包、承包商进行审核和评审工作；4、合理组织生产，保证在建工程在成本控制、质量、进度、安全、环保等方面满足合同和〈〈项目管理规划》要求；5、负责现场资源的合理配置（人、材、机）；6、协助技术经理进行新材料、新技术、新工艺在本工程的推广应用和技术总结工作；7、组织召开生产例会，开展现场每月一次的安全检查，督促开展安全教育以及劳动保护的实施和质量安全操作规程的贯彻，做好文明施工；8、组织应急预案的培训和演练工作；9、参与工程施工、交验后的顾客满意度调查和交工后的回访保修工作；10、完成上级领导交办的其它工作。
主要工作职权：
对员工奖惩的建议权;对下属员工工作的指挥权；有对直接下级人员调配、奖惩的建议权；对所属下级的工作有监督、检查权；对与资质不相符的分包队伍有权向项目经理汇报批准后清退出场。
对不符合要求的物资有权制止进入现场工作协作关系：
内部协调关系公司策划运营部（分公司工程部），工程管理部各部门
外部协调关系业主、监理、地方安全主管部门、分包单位任职资格：
教育程度：大专及以上学历（或中专毕业8年以上施工管理工作经验）工作经验：具有5年以上施工管理经验技能技巧：熟悉国家相关政策、法律法规和公司内部制度，具有较高的专业技术知识，具有良好的分析和沟通能力；有较强的组织协调能力持证要求：中级职称态度：秉公办事，原则性强，爱岗敬业其他：能熟练使用电脑工作条件及其它：
使用工具/设备电脑工作环境办公室、项目现场
工作时间特征经常加班
备注：
XXX工程管理部副经理（技术）岗位说明书
岗位名称
副经理（技术）
岗位编号
HXCCXMB004
所在部门
工程管理部
岗位定员
1人
所属职系
音理职系
工资
档位
9档
直接上级
工程管理部经理
直接下级
技术主管、质安主管
薪酬类型
承包工资制
所辖人员
1-2
岗位分析日期
2013年5月
主要工作职责：
1、负责管理部的施工技术和质量管理工作，协助项目经理建立健全质量、安全、环境管理体系，贯彻质量
目标和方针，使其达到预定目标；
2、负责组织编制和审核工程项目质量安全环境方案及为保证工程目标而编制的〈〈施工组织设计》、〈〈施工方案》、〈〈项目管理规划》、〈〈专项施工方案》；
3、参与对专业分包、承包商进行审核和评审工作；
4、负责员工培训管理工作，并监督检查培训效果；
5、负责监督检查施工过程中的技术指导、质量控制工作；
6、组织开展现场每月一次的质量检查，督促开展质量安全教育以及劳动保护的实施和质量安全操作规程的
贯彻。做好文明施工、保证工程质量不断提高；
7、负责“四新技术”的申报、推广应用及成果总结工作；
8、负责QC小组、工法等活动开展工作；
9、负责组织竣工图和竣工资料的编制、审批工作；
10、负责管理部顾客满意度调查工作；
11、负责重大质量事故的处理，参与重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施；
12、负责管理部农民工业余学校的教学管理工作；
13、负责与业主、监理、设计等的协调和沟通工作；
14、完成上级领导交办的其它工作。