文档介绍：
犀利辞职报告
第1篇：犀利哥辞职报告
犀利哥辞职报告
我来公司已近半年，于公司未做丝毫奉献，于己倍感压力，身心疲倦。公司上下全是领导，左右都是耳目，工作半年，言行举止小为自己过去的努力感到不平，内心深处摩拳擦掌。每当学校里有重大活动筹备时，我学生时代所做的努力和打算，
却被单位视而不见，不赐予必要的任用。我是多么地想能施展自己的拳脚。我知道每次活动重大，不能有闪失。可我真的渴望有这样一个熬炼的平台，当一个学生对自己的感爱好的或擅长都没有一个表
——文章来源网，仅供共享学****参考 现的时机，那对他的踊跃性是多么大的摧残。
我在单位有时会感觉到胆怯。在我工作的不到三年间，我有四位同事先后在会议中被赶出学校了。当然他们确实是不称职，但真的有必要在会议间，在大厅广众中去做吗？我有一种“被欣赏斩首示众”的感觉。想一想这些都是自己朝夕相处的同事，今日有这样的一种境遇，难免自己以后也会没做好??兔死狐悲。从这一系列的事务中也可以看到我们领导管理究竟有多么的粗暴、无力。管理、干嘛要“理”呢？理都不去理顺就干，劳民伤财事小，影响领导公信力就事大了。我们每天叫喊着：教师们要学****要做学****型老师。我看领导也应要学****一下管理艺术和管理技能。
致此，敬重的熊院长，我的心情也安静了很多。最终将自己积压多年的一些心事给一吐为快了。有很多事说得很过激，还望您见谅。 在**派系阻力、人浮于事、听之任之、人员思想消极迂腐，这必将是我们工作的阻力。我真心地期盼和充溢信念地认为，您可以力挽狂澜，为**引来一个全新的明天。最终我还是得缺憾地得离开这个让我冲突和期盼的**，还望您能批准。
愿熊院长您能工作顺心，家庭和谐。也愿在这里的全部同事人人都能进步，人人都能工作顺心。
此致
敬礼
辞职人：**
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第3篇：犀利辞职信
辞 职 申 请
敬重的熊院长：
我以非常困难的心情和莫大的志气，写了这封信。这对我来说是一封最令我难于启齿的信，我试图去淡化自己离职的想法，也企图把自己的影响降到最少，削减**的不必要“损失”，但在现实面前都显得那样地苍白无力。
熊院长，真诚地感谢您的栽培、您的照看、您的挽留，我不是一个合格的**人，因为我无法长期无限地做到**的“团结 务实 开拓 奉献”精神。
我有自己的人生理想，当自己的理想无法施展时，我会无比的压抑。每当看到办公室内一些同事，看电影的看电影、打嬉戏的打嬉戏、闲聊的闲聊，总之没什么人在学****的时候，我会有一种被现实抛弃的感觉，会深深地感受到自己在志向中的孤寂、在人生追求道路上的无助。
中层们常说：己所不欲，勿施于人。老师们要做学生的典范，要做一个好学、踊跃的典范。可很多的中层又做得怎样呢？不合理的规章制度仍旧陈旧执行，新兴的措施束之高阁。就拿工作量制度来说，全部人都只会为了完成工作量而去做，而当工作量满了之后，超出的量就没人愿碰。这是因为对超出的工作量始终没有一个嘉奖的措施。这样自然而然就会形成工作量之外的活没人干的现象，并且这些多出的活还会形成积压。最终还得落在那些愿干、会去干、叫得动的人身上。其实干也无可厚菲，但不能只讲奉献！每个人会踊跃，那是因为他认为有奔头、有盼望，他自己对自己、对他人有个期盼。这就好比一个嬉戏，当这个样一个嬉戏起先后，人们情愿遵照嬉戏规那么去做去遵守，那是因为他期盼嬉戏中扮演角色的良好结局。但现实中，获利
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