文档介绍：党员对照四讲四有标准查找问题清单一、主要问题到区委办上班一年来, 在办公室领导和同志们的帮助下, 做了一些工作, 较为认真地完成了本职工作, 但是在党性修养、思想作风上与党员先进性要求还存在不少差距,思想政治素质、业务理论水平、工作能力还不能完全适应新形势、新任务的要求, 主要有以下几个方面: (一) 理论学习上远远不够,与党员先进性要求有差距。。 1 、理论学习不主动,自觉性不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强, 往往是要求学什么就学什么, 有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少, 利用工作空闲和业余时间学习也比较少, 存在实用主义倾向, 与工作关系密切的才学, 与工作关系不大的少数, 常常是需要什么学什么, 急用什么学什么, 遇到问题才翻理论、政策。 2 、理论钻研还不深入,系统性不强。学习停留一般化,一般通读多,重点精读少,专题不突出,学只是限于抄书本, 心得体会写得很肤浅,对"xxxx" 重要思想的理论著作和相关文献学得不全面, 没有能很好地掌握"xxxx" 重要思想的理论体系和精神实质, 没有系统地学习一些现代经济理论、法律知识和科技知识, 理论功底不够扎实, 不能高质量适应文字材料撰写工作。(二) 在党性锻炼上有差距。人生观、世界观、价值观还需要进一步改进。从学习步入社会已近 10年, 虽然只是最基层干事, 也难免为一些物欲所感, 片面追求" 价值对等" ,干一些工作就要报酬,在一些大事大非前能保持政治立场坚定, 但对资本主义社会一些所谓" 民主"、" 人权" 认识不清, 只看其表面现象,产生过动摇,为人民服务意识淡薄,虚荣心强。(三) 在工作作风上有差距。 1 、业务功底不扎实,文字水平不高。自己以前在企业办公室工作, 对办公室工作有所了解, 但也只是只知皮毛, 文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全, 尤其是对一些部门专业知识知之甚少, 导致所写文章华而不实, 有时写作片面依靠网上或现成文稿材料, 不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高, 由于自身综合素质不高,对领导分管部门不了解,很难站在领导角度去思考问题, 讲话稿缺乏全局性把握, 不能很好地理解领导意图并融入文稿。另外自己字体潦草,有待改进,虽然自己目前写得只是一些小文稿, 也还颇感吃力,业务素质亟待改进。 2 、工作被动落实多,主动超前少。不能很好地胜任秘书工作。大多是承办领导交办事项,工作中大多是处于奉命行事,落实任务, 不能做到想领导之未想, 超前思考, 提前预测, 及时准备。尤其是在写材料过程中,遇到稿子多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡, 水来土掩, 疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够, 为领导服务只是限于写一些文稿, 其他工作远远不够, 与领导要求有相当差距。 3 、工作全局观念差,缺乏奉献精神。在工作中态度比较积极, 尽力尽快完成领导交办任务,但由于自己既要干秘书科相关工作,又要兼任领导秘书, 当双方都有任务时, 往往顾此失彼, 不能有条不紊地处理各项工作。当任务较重时,抱怨情绪严重,有" 推、躲、闪" 的念头, 往往对一些办公条件所限等客观因素过分看重, 不能很好克服困难,适应环境,解决问题。而且在工作中" 平均主义" 思想严重, 本职工作能尽心, 对自己份外工作不愿干。工作不细心, 不认真校稿, 文章中常出现错字或标点错误。另外由于自己家远, 作为女同志事多, 对秘书科加班加点工作还不能很好适应, 有时对别人过分苛求, 对同事看到缺点多, 爱拿自己优势去比别人劣势, 对自己要求不高, 在待人接物、处理人际关系方面能力差。二、原因分析以上问题存在的原因主要是自身问题, 关键是党性观念和党性修养上有差距,自身素质和工作能力、服务观念亟待提高。(一) 理论功底差,科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。世界观、人生观、价值观是解决人到底为什么活着和怎样活着的问题, 决定一个人的人生追求和人生道路。通过先进性教育, 我深深地感到, 理论上的不足是产生党性问题的总根源。政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。自己通过各种途径学习, 虽然掌握了一些理论知识, 但还远远不够, 达不到融会贯通。理论功底不足, 反映到主观世界上, 不能牢固树立科学世界观、人生观、价值观, 反映到一系列工作中,产生不正确行为。(二) 党性锻炼还不过硬,自觉改造主观世界的积极性不高。自觉加强党性锻炼, 主动改造主观世界, 对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要意义。自己在党性方面存在问题,一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼,缺乏批评和自我批评的勇气,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,对自己要求不严。没有顽强拼搏精神, 没有坚韧不拔毅力, 工作上缺乏进取心, 有时容易受社会大气候影响,