文档介绍：大学生党员干部培训总结范文 
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级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观
能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。
因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与气象事业的
发展紧密联系起来，将个人熔入气象这个大的集体，时刻想着自己是气象这个大家庭的一
员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树
立良好的作风，先公后私，要想到气象事业发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味
着少谈个人所得，树立气象的发展和利益高于一切的思想境界。
三、学****实践科学发展观，就必须扎实工作。
首先要切实树立和落实科学发展观。必须坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工
作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点
看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解
决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。
其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干
实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作;多听取群众的意
见，总结经验教训;不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。
回想 3 年多来在副职岗位上的工作，结合学****实践科学发展观，使我对副职工作有了
更深层次的认识：
副职是正职的助手，发挥着承上启下的作用，在领导班子中相当于“二传手”的位置。要
成为一名合格的副职，除了需要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外，
还应当努力做好以下几个方面的工作：
(一)在工作中找准位置、认清职责、当好助手、扎实工作。
古人云：“骏马能历险，耕地不如牛;坚车能载重，渡河不如舟”。人也一样，有其
长，也有其短。只有找准自己的位置，才能最大限度地发挥个人潜能，有所作为。副职作
为领导班子的一员，作为正职的助手，对分管的工作应积极主动地做好。既要对正职负责，
更要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应当发挥自己的主观能动性和创造性，拿出自
己的意见，不能事无巨细都请示正职;不属于自己职责范围内的事，则应当积极提建议、
出主意，当好参谋决不能“事不关己，高高挂起”。在难题面前，副职要及时“解围”。
有时，正职处在矛盾的焦点上，不便发表看法，这时副职应当主动出面化解矛盾，为正职
排忧解难。真正做到到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。思想上相互理解、相互信任，
工作上相互配合，这样有利于维护领导班子的团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。
(二)遇事先从身上查起
班子成员应首先在自己身上找原因，改变作风，认认真真为群众办了几件他们最关心、
最迫切、最直接、最现实的事情。不要发生