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护理专业面试题
1、如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决？(注：你本来做的事情就是对的,但是患者不理解说你的是错的叫你抱歉)
首先我们应该顺从患者的意思抱歉,这不是上服从领导,,也不因此消极工作.
4、你在值班时,手里已经有很多事务,？
参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法,克服困难,按时保质地完成任务.
、应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,,我会按轻重缓紧的原那么处理.
、如果可能的话,在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班.
、实在不行的话,向领导说明情况,,由我来做最适宜,那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其他人承办.
5、医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待？
观点一、,,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所发觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关.
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观点二、首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,由于基于医德,,如果不把病情告诉病人,怎么能得到病人的配合呢？关键在于医生什么时候,：一个病人患了癌症,医生考虑了好久,,一边鼓励病人,一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、,病人对白己的病情有了真正的了解,也平静地接受了这个事实,,取得了他们的配合.
6、恩格斯说：从一些小事,可以看出一个人的优良品质.〞请结合护士工作特点谈谈体会.
对护士工作来说,小事确实很重要,,,：』些小事可以看出一个人的不良品质.〞品质是一个抽象名词,是由无数的小事会聚在一起得出的综合结论,以小见大是有道理的,.
7、智者说一个人要愉快,就要把白己当做别人,把别人当做白己,把别人当做别人,把白己当做白己,问你如何理解？
答：把白己当作别人,把别人当作白己,,这样才能化干戈为玉帛,无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受,这样才是关心别人的人,,把别人当作别人,,对于别人比白己强的方面不妒忌,
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言之,得到愉快的人是懂得如何取舍的人,,说是快乐的三个秘诀,,不拿白己的错误惩罚别人,不拿白己的错误惩罚白己.
8、你的专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做哪,让你无可适从,你会怎么办？
答：第一人各有所长,领导的对技术操作不熟悉,但他〔她〕的领导组织、协调水平确比我强,在实际工作存在这种现象缺乏为奇,应该成认和接受这种现象；
第二由于领导是决策和组织者,我是执行者和我具体任务完成者,对领导的工作方案安排和下达的任务一般情况下要尽量适从；
第三如果领导的工作方案安排和下达的任务违反技术操作规程,盲目执行可能造成损失或事故,要说服领导改变或拒绝执行；
第四要和领导经常进行沟通,和他〔她〕交流讨论有关技术方面的知识和技术操作规程,促使他〔她〕熟悉关技术方面的知识和技术操作规程,在每项工作方案安排和下达的任务前,多提建设性意见,供他(她)参考.
9、假设你在某单位工作,成绩比拟突出,
同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题？你准备怎么办？
答：(1)成绩比拟突出,得到领导的肯定时间好事情,以后更加努力检讨一下白己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了,.
工作中不作被人的工作,伤害别人的白尊心不再领导前拨弄是非乐于助
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