文档介绍：姓名
所属部门
所属岗位
自
我
评
估
内容描述(客观公正地描述、评价自己所处岗位的职责与目标、表现与成效
经验得失)
附加评述(这是与上级沟通的重要渠道,影响到公司及上级对你的评价。凡不认真陈述者不得列入评“优”)
目前工作
1、你的工作质量:( )b. 偶有差错,工作大体满意( ),没有太突出的成绩( )(简述原因)
2、你对目前的工作量感到:太多( )稍多( )刚好( )不足( ) (简述原因)
3、工作过程中,还有哪些困难因素及需要获得何种支持?(简述)
工作
希望
1、你对目前的工作感到:( );b. 合适,但希望担任更困难的工作( );c. 正适合目前工作能力( );( ) (简述原因)
2、你对所担任的职务希望:a. 继续担任现职务( );;c. 如有可能变更到
部门或公司;( ) (简述原因)
3、个人职业生涯规划:( ),尚未明确( )不清楚,( )(简述原因)
培训
提升
1、在学历提升、职业资格培训方面的态度:( )
,等待时机( )( ) ( )
2、本年度是否参加过外部的学历、职称或职业资格之类的培训:a.
有( )
3、你对公司组织安排的关于企业文化、规章制度、管理模式之类的培
训课程的看法:( ); ( ); 无所
谓,安排就参加( );浪费时间,不想参加( ) (简述原因)
4、你期望公司内部为你提供哪些类别的课程学习?安排在何时你可以
接受?一周一个小时可以接受吗?是( )否( )要求更多( ) (简述原因)
5、你认为一个员工工作能力和综合素质的提升渠道有哪些?
6、你的读书安排是:读的很多( )偶尔读( )基本不读( )
你读书的类别?没有阅读或很少阅读的原因? (简述原因)
7、你对待阅读学习的看法:,肯
定能够提高工作的质量与效果,坚持培养自己的好习惯( )
的工作、发展有重要帮助,应自觉自愿挤出时间参与( )
助,但是需要外力逼迫自己玩成学习任务读书的习惯( );
不大,没有什么效果( ) (简述原因)
团队
协作
1、你所处团队氛围:大家很团结( )关系一般,仅仅是同事( ) 团队气氛不太好( ) (简述原因)
2、你对协调合作的态度:非常喜欢和他人协作,共同达成目标( ),愿意协助他人,分担自己可以履行的职责( ) 要看别人合作的态度( )只要干好自己的事情就好( ) (简述原因)
3、你愿意帮助你的下属或者期望你的主管帮助你吗?强烈要求( )希望帮助下属或者得到主管的帮助( )要看对方的为人和态度而定( )无所谓( ) (简述原因)
4、你认为在一个投资集团的大范