文档介绍：双评工作自查自纠情况汇报一年来, 机关工委根据区委、区政府开展“投资环境、作风行风”评议评价工作的统一部署和有关要求, 坚持以“三个代表”重要思想为指导, 紧紧围绕发展这一中心, 大力弘扬求真务实精神,改进机关作风,提高工作效率,提升服务质量,做到依法行政、勤政廉政。现将有关情况汇报如下:一、加强领导, 精心落实“双评” 10月 25 日全区“双评”工作动员大会结束后, 区直机关工委立即按照大会的有关要求, 在本单位内部开展“双评”工作的自查自纠工作, 成立了工委“双评”工作领导小组, 工委副书记万修猛任组长, 对工委“双评”的具体内容、评议评价方法、工作步骤进行了具体部署。随后,区直机关工委又召开了区直机关各支部负责人会议,就“双评”工作进行再动员和再督促, 并就如何做好前期的动员部署和自查自纠工作提出了具体要求, 动员各支部把“双评”工作同机关“作风年”、区直机关“效能建设年”结合起来, 走出去广泛征求意见,关起门认真查找不足,狠下心敢于动真碰硬,切实解决本单位、本部门存在的作风行风问题。二、改进作风, 切实推进工作今年以来, 区直机关工委以改进机关作风、提高机关效能为切入点, 切实推进机关党的各项工作。在工委全体干部的努力下,今年我委提前 1 个月完成了预定的工作任务。 1 、以服务为核心,加强对机关党组织的建设和管理。督促和审批了 12 个任届期满的党支部换届选举工作;推行发展党员公示制, 对发展对象进行严格审查, 做到按程序、按规定、依法依规办事,已发展预备党员 15 人(其中非公经济组织发展 6 人), 确定入党积极分子 15人, 预备党员转正 9人; 督促各支部认真组织学习党的理论、路线、方针、政策, 区直机关工委在每季度初都会制订下发学习指导性计划; 组织各支部的党务干部进行党务知识培训和讲座, 并且积极筹备西湖区党员基本信息库的建立工作。在为区直机关各党支部服务的同时, 机关工委还认真按照区委、区纪委的要求,深入基层,服务群众。在今年 5 月的帮扶“拐的”人员工作中,工委干部热情参与, 经常牺牲休息时间落实全区机关干部帮扶工作, 对自身帮扶任务, 带头积极主动地和街道联系, 处理帮扶事宜, 圆满完成了帮扶任务。在下半年的创建卫生城市活动中, 工委干部多次到挂点的朝阳街道,同街道、社区的干部共同劳动,清理垃圾, 受到街道、社区的一致好评。创造性地在区直机关四个党支部开展机关干部形象设计试点, 统一着装, 更好地展现了机关干部的良好形象。 2 、以素质为基础,组织机关干部广泛开展学习和培训。组织全体机关干部听取了南昌市“树立科学发展观, 建设美好新江西、做大做强兴南昌”形势报告宣讲团的宣讲报告会; 组织机关全体干部参加了由区司法局举办的《行政许可法》专题讲座; 组织机关干部听取了“古城文化遗承当代价值及作用”讲座;组织全体党员干部观看了《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》电教片。根据西发[20xx]20 号文件要求,配合区优化办做好了《南昌市优化投资环境条例》的学习、宣传工作, 组织行政执法人员参加了全市组织的知识竞赛, 取得了较好成绩。同时加强工委干部自身的学习, 提高自身的综合素质。如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月, 邹璇今年 6 月被派往市委组织部跟班学习一个月, 后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海