文档介绍：xx电器设备有限公司处罚条例
第一章总则
为了加强劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,推进公司的规范化的管理进程,特制定本条例。
本条例适用于公司所有合同制员工,亦适用于公司零时雇佣的勤杂工和钟点工。
处罚违纪员工时严格参照本条例的相关条款执行。处罚幅度不得超过本条例规定的最高限度。
被处罚人享有知情权。处罚违纪员工时,执行部门必须书面通知被处罚人。
处罚程序执行部门应对员工的违纪情况进行调查,确认其违纪后,及时将处罚决定通知其本人,再有执行部门详细填写“处罚单”,按照批准程序逐级签字批准,最终由总经理或管代批准,处罚决定方可生效。
填写不完全的处罚单,不具有行政效力,公司的任何部门和个人不予认可。不符合规范的处罚和口头处罚无效。
罚金从被处罚人的考核基金(月工资)中扣除;
第二章工作纪律及处罚
岗位工作实行部门主管(车间)负责制,部门主管是本部门各项工作的直接负责人。
工作应积极完成,坚持高标准、保持高效率、实现高质量。对工作推委、懈怠,而造成工作环节脱节的;无合理的理由而不服从工作安排的、不能及时完成上级布置的工作的,作为消极怠工处理。视情节的轻重,每次处50元以上100元以下的罚款。
第十条、上岗时应按规定将劳保用品穿戴整齐,不得有穿拖鞋、平脚裤、裙子及赤膊等影响工作文明和生产安全的情形,违者每次罚款10元。部门主管负同等连带责任。
第十一条、严禁用手直接接触镀银件等易氧化的物品。违者每次罚款5元。
第十二条、上班时间严禁搓麻将、下棋、玩扑克、看画报、看小说、洗头、睡觉、织毛衣、玩电脑游戏、吃零食以及做其他与工作无关的事情。违者每次处以10元的罚款。部门主管负同等连带责任。
第十三条、工作时间严禁喝酒;酗、醉酒者严禁上班;违者每次处以20元的罚款。发生意外负责自负。
第十四条、工作时间严禁串岗、离岗,违者每次处以10元的罚款;
第十五条、上岗应确保人身安全,严格执行安全操作规定。违章操作者每次
处以20元的罚款,造成后果责任自负。
第十六条、机床工必须完成卫生包管区域的卫生保洁工作以及机床的日保养、周保养的工作,保洁和保养工作不合格者每次处以10元的罚款。
第十七条、严禁带孩童进入车间、会场等工作场所。违者每次处以5元的罚款,发生意外负责自负。
第十八条、严禁殴打、辱骂他人,违者每次处50元以上100元以下的罚款,有累计三次者作开除处理。
第十九条、对于扰乱正常工作秩序、恶意中伤、打击报复、诽谤他人者每次处50元以上100元以下的罚款,有累计三次者作开除处理。造成严重后果的移交司法机关处理。
第二十条、上班时不得私自外出,因病因事必须履行请假手续,私自外出者每次处以 30元的罚款。
第二十一条、迟到超过规定时间上班的。超过规定时间10分钟每次罚款5元;超过10分钟至30分钟每次罚款10元。超过30分钟至60分钟每次罚款15元。超过60分钟至120分钟,每次罚款25元。超过120分钟视为旷工半天,罚款50元。一个月累计迟到三次以后每次罚款按相应标准的150%执行。
第二十二条、早退未按规定时间下班的。提前10分钟每次罚款5元;提前10分钟至30分钟每次罚款10元。提前30分钟至60分钟每次罚款15元。提前60分钟至120分钟每次罚款25元。超过120分钟视为旷工半天,每次罚款50元。一个月累计