文档介绍：法度员第四年小我工作(gōngzuò)总结
工夫如水，岁月如梭
欢愉的时辰老是短暂的，今年过得很快
工作四年了，保持着每年写一份总结的****惯。
我很但愿总结有一个精明的名字，例如从xx到xx，或者薪水从yyy法度员第四年小我工作(gōngzuò)总结
工夫如水，岁月如梭
欢愉的时辰老是短暂的，今年过得很快
工作四年了，保持着每年写一份总结的****惯。
我很但愿总结有一个精明的名字，例如从xx到xx，或者薪水从yyyy到yyyyy这样。可惜什么都没有，我的职位仍然是软件开拓，薪水仍然是那么多。现在经济萧条，估量也没什么但愿涨钱了。
对于怀有弘远抱负的同窗，这份总结应该是份反面教材。
记得旧年写总结的时辰脸色很差，抱怨了良多那时的工作以及指导"花生"，阿谁时辰的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。
不得不说这一次求职我是当真的把它当作一个工程去做，客不雅观得对自己进展了定位，而且很是首要的是大白我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我天天的8小时可以享受工作的欢愉。
投简历面试的过程很是熬煎人，尤其是我的处境(天天很大年夜压力，完美是自我打磨的阶段)。
我明晰地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理"娃娃"和手艺主管t赞成我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争夺的过程。他们对于工作的热情打动了我，感受和这样的团队合作必然可以有火花。
真是幸运，当我正视错误，用步履做出改变的时辰，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是感受我已经参加很久了。
这里不得不说一句我们的团队，一个老中青连络富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节糊口。每小我都出格，合作也会有摩擦，可是整体运作很是协调，开拓速度和效率都高。从他们身上我看到不合的工作立场，糊口立场。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。指导“;娃娃〞也很是适宜我今朝阶段对于指导的需求。假设说几年前我初出茅庐需要的是一个有时辰且肯耐心带我的指导的话，现在的我需要的是一个可以给以我充分相信的上司。“;娃娃〞相信我，从刚进入公司就如斯。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都当真的听了，而且给我时辰让我按照自己的设法作出编削。后来我也爱好把新设法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时辰他是我固执的后盾。
这一年下来我在纯手艺上的前进并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的手艺。履历首要表达在理解需求上面，假设说前两年我还需要指导把需求说得很大年夜白，还会为"马后炮"而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要指导花很久时辰来讲需求，也不用每一步都需要成认再做接下来的工作。总的来说就是手艺和营业之间的距离 越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么(我曾经的指导应该很欣慰，他培育的人终于达到他说的big picture了)。
也许这也是我一年来少来csdn的缘故吧，不会有什么出格没有头绪的问题需要(xūyào)上来发问。可以把所把握的手艺活络的运用到理论中去。
其实把需求抽象建模仍是很费事的，良多时辰在最初阶段客户自己都不知道自己要的是什么样的方案。对于需求很大白的客户其实太少了。这个不竭编削的阶段耗时耗力