文档介绍：组织部任职规划
组织部部门任职规划
一、任职定位：团总支组织部
二、任职规划
（一）组织部部门制度建设
组织部是系团总支的一个重要部门，主要负责组力。
第二条、学习态度认真，遵守学校纪律，认真负责各项工作。
第三条、人际关系良好，能在班里起模范和领导作用。
7．辞退制度
第一条、受到校级处分。
第二条、连续2次例会不到。
第三条、工作不按分配，擅自作主。
（二）组织部部门工作建设
1. 组织团员进行团生活，对团员青年进行思想和团员意识教育工作；安排团员进行有关入党知识的学习，加强团员的思想交流、教育；
；
、团干培训，做好发展新团员和推荐优秀团员成为党的发展对象；协助开展入党积极分子培训，推荐优秀团员入党；
、注册、补发和组织关系的接收、转移工作，团员档案管理；
，及时传达党委的精神；确定团日活动的主题，拟订团日活动平分制度，对各支部团日活动情况进行抽查；
；
，充实每个大学生的团支部生活。组织学生参加会议、讲座及各项活动；
、团支部评优、团员评优工作；及时、准确向校团委组织部呈报各种报表；
，做好检查、督促工作,抓好基层支部的组织生活；以活跃基层组织为重点，进一步加强和改进高校团的组织建设。加强团员队伍建设，强化团员意识。通过重温入团誓词、组织团支部集体活动等多种形式，不断增强团员的荣誉感，保持团员的先进性。通过思想教育、发展团员、推优入党、开展文化活动等巩固班级团支部建设；
，使干部素质不断提高；
，不定期举办活动；
，对违纪团员和团干部进行调查，并给予教育和加分；
。
（三）组织部特色活动建设
1．团日设计活动。为增强每个团员的团员意识，充实每个大学生的团支部生活，对团员青年进行思想和团员意识教育工作，加强团员的思想交流、教育而由各团支部在系团总支的带领和指导下开展的团日设计活动；
2．五四评议活动。为树立榜样，表彰先进，充分发挥共青团组织在我院思想政治工作中的生力军和主力军作用，促进我院团工作再上新台阶，而由院团委决定开展的共青团年度教育评议评优活动。
三、任职发展
（一）发展定位：完整的组织架构、新颖的活动组织、全面的合作交流、精准的信息传播。
发展
（二）发展规划
（1）改善考核细则，加强考核力度。对过时的考核制度我们将进行重新修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开性
（2）加强对团干部的组织与管理