文档介绍：人力资源实****报告迈进大学生活的最后一个年头, 站在我们面前的就是那个向往已久的工作社会,我们的心已经开始飞进那里。我们高兴、我们兴奋,因为我们终于可以在这个巨大的舞台上展现自我, 但我们还需要时间去了解这个社会。学校为了把我们平稳的送上社会的大舞台, 为适应今后的社会工作奠定基础, 同时完成大学教育的最后一个重要环节,专门安排了我们毕业实****我的专业是人力资源管理,这也是我以后的主要就业方向。所以在 2006 年9月7 号来到了宝鸡航天华科机电有限公司实****现在实****已经结束, 回头总结我的实****报告, 感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会, 让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识, 也打开了视野、增长了见识, 为我即将走向社会打下坚实的基础。基本上达到了学校要求的实****目的。正文一、实****公司简介: 1999 年, 航天华科以 1563 万元的资产、 5300 平方米生产经营面积入住宝鸡国家级高新技术产业开发区, 在这里开始了他艰苦卓绝的奋斗历程。今天, 航天华科拥有生产经营面积 8289 。4 平方米, 总资产 3019 万元,各类机加设备及数控加工中心 100 余台,精密仪器仪表百余台。 2003 年, 公司通过了 ISO9001 质量体系认证, 基础管理水平得到大幅提高。优秀的机加工能力是航天华科的显著标志。航天华科现有各类机加设备及数控加工中心 100 余台, 能承担大批量的车、铣、刨、磨、钳业务。航天华科机加分厂生产的机械式铣床动力进给器深受用户欢迎, 水泥搅拌机远销美国等地, 分厂年度产值已达到公司总产值的一半。作为公司具有自主知识产权的产品, 铣床动力进给器( power feed ) 产品已成为国内市场的第一大生产厂家。进给器分厂拥有装配线 1条, 拥有国内先进的定子自动绕线机、转子绕线机等设备,产品月生产能力可达到 2500 台以上。经过产品结构调整, 电子产品生产能力逐渐成为公司的新亮点。公司现拥有 2 条电子产品生产线, 精密仪器仪表 100 余台, 其中贴片生产线的月生产能力可达到 1 万片。由电子分厂生产的 ABS 汽车防抱制动系统已逐渐成为公司新的经济增长点。 2001 年,航天华科获得陕西省产学研联合会、陕西省经贸委、陕西科学技术厅等六部委联合颁发的”陕西省产学研联合开发工程先进单位”荣誉称号。 2004 年,航天华科获得宝鸡高新技术产业开发区管理委员会颁发的“技术创新先进单位”称号。 2002 年,航天华科获得宝鸡市地税局高新区分局颁发的“诚信纳税户”称号。二、实****内容: 由于我学的是人力资源管理专业, 所以在公司进行人力资源实****配合人力资源工作人员工作, 了解公司的人力资源管理体制和进行相关建议的的调查。熟悉业务流程, 提高工作意识, 增强责任感。三、实****成果: 通过一个多月的实****基本上掌握了公司的工作流程, 并且能够独立的完成工作。树立了团队意识, 和工作人员之间也增强了协作能力, 改变了时间观念, 养成了按时上下班的守时****惯并且提高了解决问题的能力,可以对问题进行全面考虑,和他人沟通能力也有大幅度的提高。四、问题的提出及建议: 1、公司内部分工不明确: 现在是人才竞争激烈的市场经济时代, 作为一个成功的企业没有对人力资源专门进行管理的部门,是存在极大的不方便的,可能导致企业内部管理混乱、人浮于事等状况的出