1 / 8
文档名称:

浅谈朗读教学中的评价艺术.doc

格式:doc   大小:18KB   页数:8页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

浅谈朗读教学中的评价艺术.doc

上传人:qinqinzhang 2022/4/15 文件大小:18 KB

下载得到文件列表

浅谈朗读教学中的评价艺术.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:浅谈朗读(lǎngdú)讲授中的评价艺术
  法国教育家第斯多惠说:“讲授艺术的素质不在于教授,而在于煽惑鼓动勉励、叫醒和鼓舞。〞是以,教师准确合理,富有煽惑鼓动勉励性的评价能调动学生进修的积极性,加强学生自抉择信念,使学生处于兴奋、自动。此时,可开展各类创作创造性勾当帮忙学生堆集措辞,或朗读角逐,或看插图背诵课文,或表演讲义剧,或给插图、录像配讲解词,或当小导游,或配乐背诵等等(děnɡ děnɡ),指导学生变死记硬背为活记乐背,在兴奋的讲授中堆集措辞,评价时即可从读〔背〕得是否有***,小导游、配音、表演是否及格,是否与课文内容相符等角度进展评价。
二、评价形式多样化
传统讲授中的评价老是以教师为主,其实,学生才是进修的主体,是讲堂的主人,在朗读讲授中,应指导学生积极介入评价。
按介入评价的主体来分,我们可以把朗读讲授中的评价分为以下几类:
1、教师评价学生
这是朗读讲授评价常用的形式。教师在朗读讲授中的评价分为即时评价和延时评价两类。即时评价是教师对学生朗读当即给以评价,利于实时更正进修,煽惑鼓动勉励学生,促进学生周全开展;延时评价指在朗读讲授中,教师对学生的朗读不当即给以必定或否认的评价,而是以煽惑鼓动勉励的行为编制和措辞,让学生畅所欲言,然后选择一个恰当的机会说出自己的不雅概念和主张,延时评价能充实发扬平易近主讲授,创设自由的教育情况,解下学生的眼、嘴、手、脑子和时空,前进了学生记忆、理解的深度,培育学生自傲、活络、深化的品质。
2、学生自我(zìwǒ)评价
现代讲授理论认为,自我评价可以消弭被评者自己的对立豪情和疑虑,调动学生介入评价的积极性,还能指导学生以批判的目光分化自己,熟悉自己,在反省中不竭完美自我,超越自我,促进学生个性的安康开展。如一位学生读完课文后,我请他自我评价一下,他说:“我认为我读得仍是挺有***的,但声音比拟轻。〞我说:“再读一遍好吗?此次你必定能读得更好。〞他又读了一遍,这一回又清脆又有***,同窗们用掌声祝贺他的成功。
3、学生互相评价
朗读讲授中,还可以组织学生互相评价,获得来自同窗的朴拙奖饰或认同,可以加强学生在集体中的安然感、相信感、归属感等。学生互相评价的编制良多,可以同桌互评,小组互评,全班互评,甚至可以找对子互评。如一位同窗读完?鸬鹚?的“近处的那只船上,有个渔人正坐在船尾,悠然地吸着烟〞一句后,一位同窗如许评:“他读得很有***,声音也很清脆。〞另一位同窗评价道:“他其它处所读得很有***,但‘悠然’一词读得太快了,因为渔人这时落拓安闲,心里舒适又兴奋,所以这个词不克不及读得太快。〞第三个同窗说:“我也有同感,你看图上,渔人正轻松兴奋地吸着烟,他可能会想:别急,抽完这支烟再说,归正有鸬鹚帮我打鱼呢。〞颠末评价,学生既真正理解了“悠然〞一词的含意,也培育了敢于评价,并擅长一分为二评价的好****惯。此时,教师应采纳延时评价的策略,使学生的思维趋势活泼。
4、学生评价(píngjià)教师
学生是进修的主体,在朗读讲授的过程中,学生不仅可以评价学生的朗读,还可以评价教师的范读。这就需要教师创设宽松、平易近主、愉悦的讲堂氛围,把微笑、爱抚、煽惑鼓动勉励、相信带进讲堂,使学生在平等、协调的氛围中,打破评价的束厄狭隘,提醒自我,敢于挑战偶像和权力巨头,塑造新型人格,加强进修的立