文档介绍：尺度(chǐdù)版小型企业劳动合同范本
甲 方(用人单元) 名称：____________________________________
居处：____________________________________
法定代表人(日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方付出乙方的工资，应不违背国度有关最低工资的划定。
第十五条甲方放置乙方耽误日工作时候，应付出不低于乙方工资150%的工资报答;放置乙方在歇息日工作又不克不及放置补休的，应付出不低于乙方工资200%的工资报答;放置乙方在法定休沐日工作的，应付出不低于乙方工资300%的工资报答。
第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未跨越一个月的，甲方应按本合同商定的工资尺度付出乙方工资;跨越一个月，未放置乙方工作的，甲方应按不低于本地(běndì)掉业保险尺度付出乙方停工糊口费。
第十七条甲方放置乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班津贴为______元。
第十八条乙方依法享受年休假、投亲假、丧假等时代，甲方应按国度和处所有关划定尺度，或劳动合同商定的尺度，付出乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十九条 甲方应按国度和处所有关社会保险的法令、律例和政策划定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、掉业、工伤、生育保险费用;社会保险费小我缴纳局部，甲方可从乙方工资代扣代缴。
甲乙两边解除、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点社会保险相关手续。
第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国度和处所有关政策划定执行。
第二十一条 乙方工伤待遇按国度和处所有关政策律例划定执行。
第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国度和处所有关生育保险政策划定执行。
第二十三条 甲方为乙方供给以下福利待遇：
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七、劳动规律和规章轨制
第二十四条 甲方依法划定的各项规章轨制应向乙方公示。
第二十五条 乙方应严酷遵守甲方拟定的规章轨制，完成劳动使命，进步职业手艺，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动规律和职业道德。
第二十六条 乙方违背劳动规律，甲方可按照本单元规章轨制，赐与(cì yǔ)响应的行政处置，行政处分、经济处分等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十七条 订立本合同所按照的客不雅环境发生重年夜转变，致使本合同无法履行的，经甲乙两边协商赞成，可以变更本合同相关内容。
第二十八条 经甲乙两边协商一致，本合同可以解除。
第二十九条 乙方有以下景象之一，甲方可以解除本合同：
，被证实不合适录用前提的;
录用前提为：①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________