文档介绍：后备干部培训班心得体会首先, 我非常感谢公司给我们后备干部的集体培训, 也很荣幸参加了这次培训, 培训课上讲师分别讲解了中外文化差异和国际交往能力的提升、当众讲话及演讲技巧、干部的法律素养、创新驱动转型发展、拓展训练— 干部创新思维训练等等方面的课程。这说明公司对我们后备干部培训的重视, 反映了公司”重视人才, 培养人才”的战略方针。对于维修服务行业的我,也非常珍惜这次机会。经过这几天的培训, 完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我, 渐渐对服务充满浓厚的兴趣, 服务作为一个大众化消费群体, 我个人认为最主要的是, 它是一个具有挑战性、完善自我的行业,而且与生活紧密相连。这次的培训听了专家们的精彩讲座,使我拓展了眼界学识, 完善了知识结构。唐珏岚教授的创新驱动、转型发展, 使我对上海率先转变经济发展方式的思路与对策有了初步的了解;周颖教授领导干部的创新思维训练, 使我了解了领导干部如何不断创新自己的思维提高自己,带领好团队; 王丹教授的干部的法律素养,使我了解了提升综合素质,拓展业务能力。特别是听了唐教授的创新驱动、转型发展上海率先转变经济发展方式的思路与对策和周教授的领导干部的创新思维训练的讲座, 使我受益匪浅, 对怎样带领好一个团队, 领导的系统理论认识得到了升华, 同时也对我们的工作是一个鞭策, 给我们实际工作送来了一把金钥匙。在社会主义和谐发展的今天, 青年干部的最大优点是充满***、思维活跃、工作快捷高效, 而我们最大的缺点就是往往缺乏埋头苦干的精神。作为新时期青年干部, 我们必须要发扬自己的优点,改正自己的缺点,积极培养埋头苦干,顽强拼搏, 勇于奉献的精神。只有埋头苦干, 我们才能在工作中做出实实在在的成绩; 只有顽强拼搏,我们才能克服前进道路上的各种困难和问题; 只有勇于奉献我们才会有多彩的人生,才会彰显高尚的人格, 才会有博大的胸怀, 才能为党和人民的事业做出最大的贡献。今后建设将实现跨越式发展。需要我们用于站在改革发展的风头浪尖, 需要我们做事业的开拓者, 做好每一项工作, 经过千辛万苦, 经过千锤百炼, 才能谱写人生的精彩篇章。另外,做事先做人,对己心胸坦荡,以德立人,不为名,不困利, 对人豁达大度、以德服人、不失信、不推过、对事秉公而断, 经得起考验, 做到宁公而贫, 不私而富。作为青年干部, 要不断提高自己的政治觉悟, 提升自己的素质, 在提升自身素质方面, 我觉得首先要加强党性锻炼和个人修养, 不断锤炼自己的意志; 其次,尽量减少一些不必要的活动的干扰,腾出时间,多学东西,多思考问题; 再次,要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑,排除个人私欲所带