文档介绍：「为D1
更好地服务于公司，搭建好团队平台y共创分享,实现员工和企业双赢的目的,
•••••.•.■•••...••••••:*、•••••••,•「为D1
更好地服务于公司，搭建好团队平台y共创分享,实现员工和企业双赢的目的,
•••••.•.■•••...••••••:*、•••••••,•双方经充分沟通，就2016年度工作目标之相关事宜,"以本《目标责任书》形式固化和约定,以兹双方共同党成。
、责任人:
姓名:
职务：
、目标内容:
••\\.f•••三、员工的主要岗位职责参与制定公司发展规划、年度计划”
2、组织技术＜质量管理制度勒流程的建立、执行与靠善：
3、
监督
、:指导和跟踪业务的实施，•及时发现和解决问题;
4、
负责分管部门成果文件的质量复核工作「签发成果文件报告;
5、
负责进度款p清单编制审核、.签字盖章、,报告签发工伯
6、
负责公司档案管理♦监督督促各造价部门资料存档情况，对存档资料进
、••/..•
行审核;
7、确保公司成功中标,签订承包合同;
&.在项目施工过程中，督导项目经理严格执行质量要求规定施工;
女褫媒工程统算方回款:
10、及时完成上级领导交办的其他工作。
:、薪酬结构：
岗位
月固定工资・
年终绩效工资
备注
五、目标考核办法及奖励措施：
1、目标实现原则？
各签订人应严格执行所提交的指标任务,.进行年度投标工作。公司组成考核小组，对目标的完成情况进行考核打分。
么考核与激励原则」以目标是否100%完成z作为奖励的基准•在完成的基础上，最终奖励金额=奖励金额基数*项目评价得分”00.
3、奖励方法。
根据