文档介绍：编号竞业限制协议甲方：
乙方:
竞业限制协议甲方：
地址：
法定代表人:
乙方:
住址：
身份证号：
鉴丁乙方受聘丁或服务丁甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得编号竞业限制协议甲方：
乙方:
竞业限制协议甲方：
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鉴丁乙方受聘丁或服务丁甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方党业是获取以上回报的必要条件。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竟业，根据《劳动合同法》、《反不正当竞争法》的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竟业限制协议。
第一条乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起2年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
第二条乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限丁：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利丁甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。
第三条第一条所指的“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。
第四条乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竟业限制义务。
甲方如确认乙方有竟业限制必要，应发给《竟业限制开始通知书》（参见附件一），乙方离职后竟业限制义务开始；甲方如确认乙方无竟业限制必要，应发给《竟业限制终止通知书》（参见附件二），乙方无需承担离职后竟业限制义务。
第五条乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竟业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竟业限制期内该员工可以向甲方提出竟业限制确认申请，甲方确认乙方有竟业限制必要并发给《竟业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竟业限制补偿金，但在此之前的竟业限制补偿金乙方承诺放弃。甲方确认乙方无
竟业限制必要时应发给《竟业限制终止通知书》，乙方竟业限制义务终止。
第六条乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竟业限制义务，甲方无需给乙方任何补偿。乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竟业限制义务，甲方应给予竟业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以工资条为准）的60%。
第七条乙方的竟业限制补偿金由甲方按月支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该月的补偿金。
第八条乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方，同时乙方应将自己负有竟业限制义务的情况告知其工作单位。否则，应向甲方支付其在甲方供职期间年收入拾倍的违约金。
第九条甲方如认为乙方已无竟业限制必要，有权随时通知乙方终止其竟业限制义务,自通知按乙方提供的地址