工作等靠要“个别人”转化工作“四靠”.doc

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工作等靠要“个别人”转化工作“四靠”
一靠底数 “摸清” 。要以《军队预防犯罪工作条例》明确的 “九种娄型个别人”为重点,采取观察座谈、个别谈心等方式方法,对 “个别人” 有关情况深入进行摸排,弄清原委,过细掌握个别人现实思想状况
工作等靠要“个别人”转化工作“四靠”
一靠底数 “摸清” 。要以《军队预防犯罪工作条例》明确的 “九种娄型个别人”为重点,采取观察座谈、个别谈心等方式方法,对 “个别人” 有关情况深入进行摸排,弄清原委,过细掌握个别人现实思想状况。为摸清情况,要引导班排干部骨干村牢 “不亮家丑就会出丑” 的思想观念,及时亮家丑,反映汇报 “个别人” 的情况;要设法让 “个别人” 自述苦衷,讲心里话,为找准症结,有针对性地做好帮教工作提供依据。　　二靠教育 “疏导” 。针对个别人思想问题加大教育力度,突出 “遵纪守法” 正面灌输和反面典型的案例剖析,在单位营造 “学法用法、遵章守规” 的浓厚氛围,使 “个别人” 灵魂受到触动。部队不少违问题是因 “不正当交往、不正当消费、不正当娱乐”所致。因此,必须经常开展反对 “三个不正当” 教育,扎牢官兵思想防线。　　三靠谈心 “沟通” 。坚持 “一把钥匙开一把锁” ,深入开展谈心活动,突破个别人 “心理防线” ,解开思想疙瘩,矫正认知偏差。谈好心是个艰苦的过程,要摒弃一劳永逸的思想观念,采取多种方法,从多个层面展开谈心。单位领导要对 “个别人” 面对面谈,思想骨干要跟踪谈,班长要适时反复谈,要让思想上进的同乡靠前耐心谈,个别有严重问题倾向的要请上一级领导亲自谈。通过谈心交心,交流思想、加深了解、消除隔阂、化解矛盾。　　四靠温暖 “贴心” 。

“个别人” 都有不同程度的心灵创伤,以及这样那样需要解决的实际问题,其内心特别渴望被人理解,得到他人帮助。为此,对因具体实际问题和困难带来心想问题的 “个别人” ,要坚持把解决思想问题和解决实际困难结合起来,尽力帮助其排忧解难,本级无法解决的应积极向上级组织如实反映情况,以实现 “问题的解决” 促进 “思想的转化” 之目的。