文档介绍：企业人力资源管理人员
职业资格鉴定指导手册
(试行)
鉴定申报须知
鉴定项目简介
鉴定内容大纲
鉴定题型示例
学习参考资料
上海市职业技能鉴定中心
2003年1月
前言
组织编写这套职业资格鉴定指导手册,是为了提高职业资格鉴定的规范化水平和对社会的透明度。
每本手册包含一个职业各等级的鉴定项目、鉴定大纲、试题示例和鉴定申报须知等内容。
手册中的各职业,是国家职业分类大典中的职业或上海市近年来产生的新职业。职业的等级设置按照国家职业资格五个等级的序列,国家职业资格一级为最高等级,依次递减,五级为最低等级。
手册中的鉴定项目,列出本职业各等级的现行鉴定项目,及其方式、内容、目的简要说明。鉴定项目的设置以职业行为能力为导向。不同属性的职业,或同一职业的不同等级,因职业能力构成及属性的差异,鉴定方式也有所差异。
手册中的鉴定大纲,是鉴定命题的基本依据。
手册中公布了鉴定题库中的试题(项目)样式,帮助鉴定申报者具体了解鉴定方式。
各个职业及等级的鉴定申报条件不尽相同,在鉴定申报须知中有具体说明。
我们希望这套手册能增强鉴定申报者、职业培训机构、鉴定机构间的沟通。
上海市职业技能鉴定中心
二○○三年一月
目录
前言…………………………………………………………………… 1
企业人力资源管理人员申报须知……………………………………… 3
人力资源管理员(四级)
鉴定项目…………………………………………………………… 4
考试大纲…………………………………………………………… 4
题型示例…………………………………………………………… 7
学习参考资料……………………………………………………… 7
助理人力资源管理师(三级)
鉴定项目…………………………………………………………… 8
考试大纲…………………………………………………………… 8
题型示例…………………………………………………………… 16
学习参考资料……………………………………………………… 17
人力资源管理师(二级)
鉴定项目…………………………………………………………… 18
考试大纲…………………………………………………………… 18
题型示例…………………………………………………………… 27
学习参考资料……………………………………………………… 28
鉴定申报须知
申报条件
级别名称
国家职业
资格等级
申报条件
学历
工作经历
人力资源管理员
四级
高中(中职)
从事本职业工作1年
助理人力资源管理师
三级
大学专科(高职)
从事本职业工作1年
取得人力资源管理员资格证书
取得本证书后从事本职业工作2年
人力资源管理师
二级
硕士
从事本职业工作1年
大学本科
从事本职业工作3年
大学专科
从事本职业工作5年
取得助理人力资源管理师资格证书
取得本证书后从事本职业工作2年
鉴定申报方法
:天山路1800号3号楼底楼大厅
:本人身份证(原件及一份复印件)、学历证件(原件及一份复印件)、本职业经历证明材料(原件)
:62748577-6107
人力资源管理员鉴定指导
鉴定项目简介
序号
鉴定项目
时间(分钟)
考核方式
说明
1
专业知识
90
电脑无纸化
企业人力资源管理专业基础知识
2
专业技能
90
笔试
企业人力资源管理实务操作
注:各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过。如一项目不及格,则只需补考此项目,其它项目成绩二年内有效。
鉴定内容大纲*
专业知识
(一) 人力资源规划(权重10%)
序号
考点
重要度
难度
1
组织机构基础知识
5
1
组织结构类型
9
1
组织机构设置原理
5
1
组织机构设置要求
1
1
组织机构设置影响因素
1
1
2
企业人力资源数据统计基础
5
1
数据统计种类和基本步骤
5
1
统计分析基本方法
5
1
3
人力资源规划相关知识
5
5
工作分析
5
5
工作分析基础知识
1
1
工作分析基本方法
1
1
工作分析的实施程序
5
5
劳动经济学基础
1
5
劳动力供给与需求
1
5
劳动力供求均衡
1
5
(二) 招聘与配置(权重25%)
序号
考点
重要度
难度
1
招聘准备知识
5
5
1.