文档介绍：公司新员工培训总结
篇一：公司新员工培训心得体会范文—心得体会
毕业之后的我很顺利地得到自己的人生教育工作的第二份工作，而同时，我的很多同学还在大费周章地找工作，在严峻的劳动力形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作，我训基本概况
、培训时间： 2021 年 2 月 22 日至 2 月 24 日
、培训目的：为了给员工提供支持正确的、前述相关的公司及工作岗位信息，鼓励员工的士气 , 让员工了解公司目前的规章制度、企业
文化及发展方向，使员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系,
培训员工解决问题能力及提供寻求帮助的方法。
、一般性参加培训总人数： 19 人
、参训单位：总经办、生产部、保卫科
、组织单位：总经办
二、培训考核
培训考核主要侧重于理论考试和技能考核两部分，笔试的权重为40%，技能考核权重为 50%，另课堂表现和课堂突出表现笔记各占 5%。
备注：所看到的得分已经转换成为百分位数。表示该被考核人在本部门的考核中各项指标的排名位置。
（一）理论考试
（二） 技术生存能力考核成绩
（三） 综合成绩
综合成绩根据课堂表现、课堂笔记、笔试及技能考核指标综合考核计算得出的，此次培训，鼓励员工士气，共设立了三个奖项，一等
奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名，分别对前六名的员工（陈雨、高礼美、徐晓妮、殷帅、武雪、吴晓玲）进行了物质奖励。
三、培训综合分析
这次员工入职培训主要以生产一线员工为主，在三天的一周集训中通过对公司概况、规章制度、礼仪培训、心态培训、车间管理及安全管理防护知识等课程的讲解，
使学员对公司有一个整体学员感触，掌握工作必备的制度与知识以及安全防护意识；不仅是现场灭火使用的现场演****通过保卫科柏科长演示，员工的操作，大家掌握了使用干粉灭火器的方法。这次演****以使员工们增强了安全防火意识，掌握了火灾发生时的打火自救办法。 3 个小时的车间管理培训使车间员工了解了自己的岗位职责，逐步开始完善自己的工作进程。
通过三天的培训基本上达到了原定的培训目标，使员工深入认识不断深入公司的概况，熟悉了工作的基本上流程，了解并掌握了工作必须的专业知识与技能。这次培训经过各位授课教师的辛苦听讲解说，遭受了员工的肯定。大家普遍认为《员工心态培训》、《礼仪培训》、《安全防护知识》等课程讲解深入、授课方式灵活、容易接受，深受
参训员工的欢迎。不过在与车间员工沟通的过程中发现也了授课及组织协调的许多不足：
、授课方式的生动化、更为丰富方面有欠缺。在制度讲解部分只
是“照本宣科”，并没有深入、透彻、灵活的讲解，课堂氛围很沉闷，这也是一直以来这次培训授课中存在的中同通病；提议通过授课技巧的提高来解决。
、应注重加强岗位操作人员的基本技能训练。使培训工作与选拔金融人才选拔相结合，与提高文职人员操作能力相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平。
在日后的培训工作中会充分调动员工的积极性，保证培训知识能及时吸收离子化和消化，做到逐步完善公司管理工作配套公司目前机制。
总经办
2021 年3