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课橱盘湃唱默畦室锦逸贼寇鸥求偶褐婉馒芯动韵资支付行为，促进社会稳定和企业健康持续发展，保障民工工资有序发放,制定本制度。
第二条 从构建和谐社会的高度出发，做好农民工工资发放工作，保证按时足额发放农民工工资。
第二章 组织机构
第三条 为加强农民工工资支付管理工作，公司成立农民工工资支付管理领导小组，负责农民工工资发放及监督管理。由集团公司分管副总裁为组长，建设公司总经理为副组长。财务审计部、安全科负责人为成员。
第四条 各办事处、项目部成立以项目经理为组长，项目副经理和项目管理员为副组长，安全员和各班组长为成员的农民工工资支付管理领导工作小组。按照本制度的要求，制定本项目农民工工资支付的具体方案和实施细则。项目经理部管理员负责农民工工资支付具体管理工作。
第三章 管理职责
第五条 公司做好对各办事处、项目部日常监管工作，项目部负责农民工工资发放工作，并将该工作纳入日常管理之中，建立好农民工工资发放台账。
第六条 项目部和办事处负责农民工工资发放计划表的填报工作；项目管理员负责对农民工工资发放计划表的审核工作；安全科负责对农民工工资发放计划表的复核和报批工作；
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财务审计部负责对农民工工资的支付工作。
第四章 监管办法
第七条 在工地醒目的位置，设立农民工劳动权益保障告示牌，明确农民工工资发放制度，公开举报电话和各级责任人名单。
第八条 根据国家有关规定，与农民工签定用工合同。规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付等内容。
第九条 各项目部建册管理，随时掌握农民工的数量及变动情况。每月底将民工考勤表上报公司安全科存档。
第十条项目部应当按月编制农民工工资支付表，保证将民工工资发放到每位民工手中，严禁将工资（民工本人）发放给班组长（包工头），每月支付工资不得低于施工所在地最低工资标准。
第十一条 对承担工期不足1个月的一次性施工任务完工后，项目部应当在施工任务完成后15个工作日全额支付农民工工资。
第十二条 项目部与农民工终止或者依法解除合同，应在办理终止或解除合同手续的同时一次性结算农民工工资，并于15个工作日内全额支付农民工工资。
第十三条 农民工工资支付领导小组，对农民工工资发放工作的日常检查，组织办事处、项目部定期对农民工人数、工资标准、工资兑付等情况进行检查，随时掌握各工程项目农民工数量和工资发放情况。
第十四条 发现拖欠农民工工资，对项目部每次处罚伍佰-壹仟元；发生农民工投诉，经查实后对项目部每次处罚壹仟-壹万元；情节严重的追究法律责任。
第十五条 本制度自发布之日起执行。
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