2022年劳务用工合同协议书样本-劳务用工合同协议书范本.docx

文档介绍：
2022年劳务用工合同协议书样本|劳务用工合同协议书范本

甲方(劳务派遣企业)全称：_____

单位类型 ：___________________
劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的看法，并与乙方协商一样。

三、工作时间和休息休假

，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。











，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位干脆发放，不包括在劳务费中。

四、劳动爱护和劳动条件

、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。

，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。











五、劳动酬劳

乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未刚好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

六、社会保险和福利

，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

，接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。

，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动纪律

，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，