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2022年度科室护理工作总结 年度科室工作总结

XX年是“xx规划”的开局之年，是“优质护理服务示范工程”的推动之年，我院护理部依据市卫生局年初的护理工作部署及院部的工作规









2022年度科室护理工作总结 年度科室工作总结

XX年是“xx规划”的开局之年，是“优质护理服务示范工程”的推动之年，我院护理部依据市卫生局年初的护理工作部署及院部的工作规划，具体制定了我院护理工作安排，并主动组织实施，现将XX年的护理工作状况总结
一、重视护士培训，努力提高护理人员的综合素养。
（一）按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基三严”及专科技能训练与考核工作。
制定了具体、可行的护理人员业务学习及“三基三严”培训安排，并根据安排实施。
1~11月份共组织全院性护理业务学习15次，共培训500多人次。组织对护理人员三基理论考试13次，考试人次312人次，，合格率101%。
2、对两年内护士进行素养提高规范化训练。年初护理部依据昆山市《关于实施昆山市年轻护士素养提高行动方案》的通知（昆卫业〔XX〕1号）的文件精神，结合我院实际状况，制定了以“提高护士素养、改进护理服务”为主题的年轻护士素养提高行动方案，并组织实施。护理部对16名年轻护士支配了轮转安排表，制定了《年轻护士素养提高轮训手册》，2月18日召开了年轻护士素养提高行动动员大会，调动广阔年轻护士的主动性，使其主动参与到活动中来。各科室指定一名总带老师，负责对轮转护士的带教安排的制定、实施、考核，并将考核状况记录在轮训手册上。护理部组织开展了一系列活动：（1）2月25日实行了对2年内年轻护士“单独值班资格考核”。主要内容包括：基础护理技能、理论、核心制度、部分危重病人急救流程等，全院只有1人考核不合格，考核合格者支配单独值班；










（2）2月28日实行了一次2年内护理人员护理技能竞赛。4）与医教科联合实行了一次医患沟通情景演示。（5）组织年轻护士开展读书沙龙等。通过这一系列活动，丰富了培训内容，提高活动成效，提高年轻护士各方面的素养。同时，4月份护理部召开了带教护师座谈会，总结、沟通带教工作，进一步提高带教水平。
（二）加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 。
4月28日邀请上海东方航空公司高级培训师来院对护理人员进行护理礼仪培训。

（三）更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，为了满意临床需求，更好的发展我院的专科特色，