1 / 11
文档名称:

旅游专业实习报告.doc

格式:doc   大小:22KB   页数:11页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

旅游专业实习报告.doc

上传人:qingqihe 2022/4/16 文件大小:22 KB

下载得到文件列表

旅游专业实习报告.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:旅游(lǚyóu)专业操练陈述
  此次操练时辰是从2021年7月17日到10月31日在广东国际不美观参不美观社出境游总部进展的。作为除夜学的专业操练,本人的工作岗亭是出境总部港澳台部的一名团队操作员,是以首要操练科目有:打点学事理、不美
(xìtǒng)传染打动
广东国旅,是广东省首家引进这项质量系统认证的不美观参不美观社,独霸评定对不美观参不美观社的效劳作出监视,使其效劳持久不变处于一个行业内较高的水平。经由过程了这个别系的认证可以使顾客对其效劳质量有更好的熟悉以及诺言度。

公司的国际质量尺度系统认证首要表达在于独霸国际组织对其效劳质量进展监视。但凡分为内审和外审。这两个法度都是按期执行的,以便公司员工可以严酷遵守系统的划定。内审,是由公司各个局部的系统内审员进展的,外审,那么是由国际组织派人介入审查,按期对公司的效劳质量进展评估。如斯的认证系统,是创始了行业的先河,让行业的效劳流程可以有更高的尺度化。
二、操练首要收成和体味
(一).多样的市场营销手段
当然说,市场营销不是企业成功的独一成分,可是作为企业开展的关头成分,其传染打动其实是无容置疑的。不美观参不美观社也是企业,其保留与开展都是看市场营销勾当的成功与否。市场营销是联络社会需求与企业反响的中心环节,是企业用来把消费者需乞降市场时机酿成有利可图的公司时机的一种行之有用的编制,亦是企业战胜竞争者、谋求开展的首要编制。
在广东国旅的营销勾傍边,最为首要的是告白宣传。在现今信息爆炸的年月,告白的铺天盖地,如安在浩繁的竞争者傍边脱颖而出成为了不美观参不美观社告白的最终目标。是以,这就要求到不美观参不美观社的告白更具有针对性,让告白在短短的时辰内吸引顾客的眼球而且(ér qiě)把资讯领受。
〔1〕、告白有分平面告白和立体告白。现在旅游业的价钱因为竞争狠恶而变得越来越低,已经很是接近本钱价,可是在旅游业这个正视告白宣传的行业里,告白的投放力度直接影响到不美观参不美观社的收客情况。所以,广东国旅的告白首要集中在平面告白,此外还有局部户外除夜型告白牌。
〔2〕、针对性告白措置。按照公共关系学中的内容,告白的投放可以选择在专业性比拟强的杂志,以及报纸版面,以求到达更好的功效和更高的针对性。是以,这里的告白把重心放在了每逢周二的?广州日报?和?羊城晚报?的专门为旅游而设的版面上。在何处,顾客可以看到各不美观参不美观社对于相似行程的不合报价,更便当他们进展比照。按照广州地域近几年的居平易近出游****惯,绝除夜局部有意愿出游的居平易近城市按照这两份主流报纸上的旅游讯息来抉择出游线路以及选择不美观参不美观社。所以,把告白投放在主流媒体尽管本钱比拟高,可是因为其市场笼盖面高,加上行业的特征,不美观参不美观社比拟好地按照自身的特点拟定告白方案。
(gōnggòng)推广勾当
除了传统告白的宣传以外,该不美观参不美观社也同时采纳了多种营销手段以到达企业的营销目标。
〔1〕、进步曝光率。独霸电视媒体对不合旅游时代的报道,出现在电视采访中而且独霸不美观参不美观社标识表记标帜作布景进步不美观参不美观社的暴光率。在暑假时代电视台就曾经就暑期旅游市场以及其价钱波动而采访过广东国旅,这就让不美观参不美观社获得一个很是好的宣传时机;
〔2〕、独霸网页进展线路展示以及实现汇集营销。现在,汇集的运用很是频仍,本钱也远比任何的告白宣传都要低,是以这里实现了高科技营销。
〔3〕、独霸社会公益勾当进展推广。例如,本年的多个台风严重影响到我省东部和北部,造成重除夜的经济损掉落。8月,广东省××局组织放置了一次送暖到灾区的旅游慈善勾当。各除夜不美观参不美观社纷纷推出自驾车团和通俗旅游团,以比拟优惠的价钱吸引更多的乘客前去灾区的旅游点,用现实的步履来支撑××局的号召。此次勾当的开动典礼很是浩除夜,吸引了良多的媒体争相报道,广东国旅当然不会放过这个宣传的好时机。
〔二〕.怪异(guàiyì)的企业文化
企业文化简单说来就是群体共识,是从“配合危机感〞到“配合目标〞到“配合意识与配合责任〞下的配合步履。一个企业无论他处在哪个开展阶段上,“生于忧患〞的危机意识决不克不及缺掉落,一分钟也不克不及少,几乎所有改酿成功的企业,都是很是强调培育危机感的企业。
比尔·盖茨曾经告诉自己的员工:微软离破产只有18个月,也永远只有18个月。海尔总裁张瑞敏:我天天的神色都是如履薄冰,如临深渊。
这种意识会催促员工们加倍竭力地去做。配合危机感才是企业不竭改变与立异的开场,是我们企业持续开展的内部驱动力,因为不愿改变与立异就预示着衰亡。公司也是如斯来教育员工,经由过程召开例会的形式来传递公司内部、外部等现实形势。没有危机意识的员工很难把自