文档介绍：学****新条例心得体会下面是我们 xx 的小编给大家推荐的学****新条例心得体会供大家参阅! 中央新颁布的《干部任用条例》是贯彻落实党的十八大精神, 改进和完善干部选任制度的重要举措, 体现了新时期党中央对干部工作的新要求, 为我们今后选准用好干部提供了重要依据和制度保证。作为组织部门,担负着选贤任能的神圣职责,只有把新《条例》的规定学****到位、领会到位、执行到位, 切实把好干部选出来用起来, 才能为全县转型跨越、科学发展做出积极贡献。一、新《条例》对履行选人用人职责提出了新的要求, 必须切实强化责任意识。新《条例》进一步明确了组织部长在选人用人上肩负的重大责任, 责任主体更加明确, 这体现了有权必有责, 用权受监督的责任担当, 作为组织部长必须强化责任意识、风险意识和忧患意识, 认真履行好干部选拔任用责任人职责, 正确行使选人用人权, 不断提高选人用人的质量和水平。要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人标准,围绕全县工作大局和中心任务来选干部、配班子, 努力形成重品德、重学识、重能力、重实绩、重公论、重基层的选人用人导向。要坚持按制度办事, 严格遵循干部选拔任用的规定程序,使新《条例》真正落实到位、执行到底。二、新《条例》对提高选人用人公信度提出了更高要求, 必须进一步规范干部选拔任用工作程序。新《条例》的作用在于保证选人用人权的规范行使,目的在于进一步提高选人用人的公信度。要围绕动议、推荐、考察、讨论决定、任职等环节, 不断完善制度和程序, 推动干部选拔任用工作规范化、制度化、科学化。要正确把握和落实干部动议的原则、范围、条件、方式、程序等, 确保执行不走样、不变通。要探索完善干部选拔任用初始提名制度,扩大干部选任初始提名环节的民主。要建立干部“德”的评价标准和操作办法,加强对干部德的考察和评价。要把严格按条例、按程序选拔任用干部作为提高选人用人公信度的关键, 坚持原则标准, 把好动议关; 坚持民主推荐, 把好推荐关; 坚持充分酝酿, 把好提名关; 坚持实事求是, 把好考察关; 坚持报批预审, 把好审查关; 坚持集体讨论, 把好审批关; 坚持群众监督, 把好公示关; 真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来。三、新《条例》对选人用人责任追究提出了严格要求, 必须下功夫匡正选人用人风气。要把学****宣传新《条例》作为当前的重要政治任