文档介绍：浙江太极鞋业有限公司总经理助理岗位职责说明书职位名称总经理助理所属部门总经办直接上级董事长总经理直接下属人力资源行政部经理职责范围公司人力资源、行政管理和监督,公司中、长期发展目标的制订和落实,企业文化的建设。职位内容 1 .行政管理 1)公司内规章制度的健全和完善。 2)公司内行政稽查机制的建立与执行。 2 .人力资源管理 1)公司员工工资、福利体系的设计与执行。 2)公司员工绩效考核体系的设计与执行。 3)员工考勤管理工作的监督。 4)员工招聘管理工作的监督。 5)员工请假管理工作的监督。 6)员工离职管理工作的监督。 7)公司内部培训机制的建立与执行。 8)公司储备干部招聘、培养机制的建立与执行。 9)员工厂服、厂牌的制作。 10)工厂认证及客户评估工作。 3 .运输管理 1)车辆使用调度的检查和监督。 2)车辆维修和保养的监督。 3)司机的安全培训。 4)司机路桥费、油费支出的监督和审批。 4 .后勤管理 1)宿舍管理、保安、员工食堂、环卫管理工作的监督。 5 .资产管理 1)公司厂房、宿舍、办公楼等固定资产的维护与管理。 2)公司生产设备及办公设备使用管理工作的监督。 3)公司后勤设备的管理工作的监督。职位内容 6 .网络维护 1)企业内网络、信息安全、电脑维护、保养工作的监督。 7 .安全管理工作 1)公司安全生产制度的健全和完善。 2)公司安全生产体系的维护和稽查。 3)公司消防制度的健全和完善。 4)公司消防体系的维护和稽查。 5)公司保密制度的健全和完善。 6)公司保密体系的维护和稽查。 7)公司内保安全制度的健全和完善。 8)公司内保安全体系的维护和稽查。 8 .其它事项 1)劳资纠纷的协调与处理。 2)员工工伤保险的索赔。 3)员工意外事故的善后工作。 4)员工职业卫生健康体检的组织工作。 5)员工工会的相关事务。职位权限 1)部门内员工工作安排权、监督权。 2)部门内违规人员的处罚权。 3)部门内优秀人员的奖赏申报权。 4)部门内员工人事任免的核准权。 5)部门内干部和员工调薪的申报权。 6)公司员工月度考勤状况的核准权。绩效标准任职资格 1)学历:大专水平及以上(或相当于大专水平)。 2)具备良好的管理素养和正确的管理理念。 3)具备良好的沟通协调能力。 4)熟悉相关流程的运作。 5)具备基本的电脑操作能力。