文档介绍：总经理对新员工入职座谈会心得
在XX汽车公司上班马上到一个月的时间了，我从一个散兵正在向着一个正规军转变。我知道我遇到的是一个有组织、有纪律、有思想、有作为的队伍。这将是我人生的转折点，我的职业人生将从这里起航。
今天下午总经理给我总经理对新员工入职座谈会心得
在XX汽车公司上班马上到一个月的时间了，我从一个散兵正在向着一个正规军转变。我知道我遇到的是一个有组织、有纪律、有思想、有作为的队伍。这将是我人生的转折点，我的职业人生将从这里起航。
今天下午总经理给我们新入职的员工开了一次座谈会，对于我来说受益匪浅。总经理喜欢用一些形象的小故事去反映一个大道理。我是刚从大学步入社会，说我的社会经验约等于零，在处理事情上面欠考虑。在大学学会的自学能力要应用到工作中来，才能很快的进入工作状态。对于我们新人他给我们的第一点要求是，要处理好公司内部同事之间的关系，懂得宽容才能够和谐相处，对于工作要积极主动，要有挑战精神，遇到难题不要退缩，一定要研究透并解决它，才能获得成长。对于同事要宽容大量，要尊重他人。多学习别人的优点和长处，多发现并改正自己的缺点和不足，要感谢他人给提的意见和建议。
解决问题
制定措施
发现问题
找出问题原因
对于如何才能成为一名优秀的员工。总经理给我们讲了几个富有哲理的故事。反映出了很多人生道路上的道理。意识决定未来，最初我不太懂这句话，通过总经理说的一个砌砖的故事，我明白了一个人有一个去憧憬未来的意识是多么的重要。同时，在工作中戒骄戒躁，不要想着一步登天，一口吃个胖子。荀子在《劝学》中提到：骐骥一跃，骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍，就是说的这个道理。对于领导交代的任务不仅要做好，而且要做到领导要一个结果，你可以给到与其结果相关的更多的结果！在工作中不要说“做不到，不行”之类的话。带着脑子去工作，用创新的理念去处理更多的问题。解决问题的基本方法就是：
没有解决不了的问题，也没有做不了的工作。做任何一个工作要做到最好，做到极致，总经理选择一个在日本从事酒店厕所的卫生工作的女大学生为例，从一个看起来简单，做到极