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责任心与执行力读后感
按照学校要求暑假期间我认真阅读了?责任心决定执行力?这本书，通过书本学****使我明确了什么是责任心、什么是执行力，简单定义是：按质按量、不折不扣完成工作。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处表达出第 1 页
责任心与执行力读后感
按照学校要求暑假期间我认真阅读了?责任心决定执行力?这本书，通过书本学****使我明确了什么是责任心、什么是执行力，简单定义是：按质按量、不折不扣完成工作。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处表达出老实、负责、敬业精神。
执行力至少有两个方面内涵,一是执行意识，属思想层面。二是执行能力，属行为层面。很显然，执行意识不强人，执行力肯定不强，即使此人执行能力再强也无济于事。而执行意识强人，执行力一定强。即使执行能力有欠缺，也会通过主观努力去提升执行效果，到达预期目。结合到我们平时工作中，我认为要提高自己责任心与执行力，必须解决好责任与执行问题，把责任与执行变自动自发自觉行动，下面就此谈一点个人在此学****中认识。
一、努力提升业务素质与解决问题能力，做到加强学****更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学****更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为不良****惯，自动自发做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题。提高执行力就要做到面对困难、勇往直前，唯物辩证法认为，任何事物开展都不是一帆风顺，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识构造，不断丰富与做好本职工作知识武装与知识储藏，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学****体会与工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。
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提高执行力就要做到老实做人，认真做事。我们常说，诚老实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人标准，做事也要有一个做事原那么，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有规章，究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强问题，一个做人是否老实，做事是否认真问题，联系我平时工作主管人事劳资工作、工作繁杂琐碎，却直接牵动着每个人利益，仅2021年上半年我校大小工资变动就有十屡次，大那么涉及全体教工，小那么只涉及一两个人，有工资变动可以补发，而有些办晚了却不予补发，所以要做好这项工作首先要有责任心，要公正、及时、准确、细致，容不得丝毫马虎与懈怠。人事劳资工作政策性强，要到达校长“用足用好政策〞要求，必须努力学****认真研读相关文件，注重人事劳资工作相关知识学****与积累，吃透政策，在不违反政策前提下，尽可能为教工谋福利。做好劳资工作还要做到底数清楚，及时为上级各主管部门提供相关数据，为学校领导决策提供准确信息。要做到这一点，就必须及时了解教工信息变动情况，及时维护各种信息数据系统，这项工作说着容易，做起来要花费大量精力与时间。总之，要做好工作首先要有责任心。
二、没有责任心就没有执行力。工作责任感决定工作执行力。负责是每个人应有品质，比尔盖茨说过：“人可以不伟大，但不可以没有任心〞这句话，是建立在他对执行力重要性认知根底上. 因为一个人只有具有高度责任心. 才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成方案或任务。所以微软非常重视对员工责任感培养，责任感也成为微