文档介绍：
企业复工防疫操作(cāozuò)细则（疫情复工）
企业复工防疫(fángyì)操作细那么
疫情(yìqíng)防控及应急救援指挥小组
01 指挥消毒。
04
员工上下班尽量选择自行开车，如员工无自驾车，尽量在疫情期间在公司宿舍居住，公司协调员工互助通勤及公务车接送。尽量削减或幸免员工乘坐公共交通，降低感染风险。外地员工返深途中，从深圳车站、机场到家或公司，尽量不搭乘公共交通，尽量选择正规的士，公司将赐予50%的士费用补助。
05
员工就餐：分批在饭堂戴口罩打完餐各自回到自己的宿舍用餐，没有宿舍的拿到自己的工作岗位用餐，鼓舞员工自带饭菜。
物资保障
依据《传染病防治法》及中华人民共和国国家卫生安康委员会公告「2022年第1号」要求，结合SASR防范经历，集中资源，严明责任部门及责任人，全部物资须要加强循环选购，确保足量储存，人体温度检测仪，含***消毒液/水，N95型口罩和漂白水(仅限公共区域消毒)，物资保障由选购部负责。
员工安康监测
各部门负责人需每天上午、下午询问部门人员安康状况，一旦出现发热、乏力、咳嗽等病症，即刻告知平安主管。平安主管每天做好员工安康状况统计并向主管领导及总经理汇报。
员工返乡回流
疫情始发地区武汉、湖北返乡员工暂缓返岗上班，一对一通知到人，平安主管实时更新疫情开展状况同步发布返岗打算。
非湖北地区人员返岗，各部门负责人于2月10日收集本部门外地返岗人员信息，于下午5：30前将本部门返岗人员相关信息，报备人力资源进展统计。
暂停聘请工作，急需聘请的进展线上面试。
有感冒病症人员以体温 ，，发觉异样人员刚好报告平安主管。
已返深员工分类管理
01
对2022年1月12日(含当日)至今无湖北旅行或居住史等流行病学史的员工：假设体温提升，按常规途径就医，告知做好个人防护，尽量削减外出，停顿人群聚集活动，家中经常开窗换气，保持卫生，勤洗手;假设体温正常，那么正常上班、居住。
02
对2022年1月12日后(含当日)有湖北旅行或居住史等流行病学史的员工(以下简称重点关注员工)：
(1)重点关注员工返深第一时间须向部门负责人及平安主管进展报备，在外居住的还需向社区报备，并在家或宿舍自行隔离14天，并每天向社区及公司平安主管报告每天安康及体温状况。复工员工须确保已隔离14天并持有社康开具的解除隔离证明。
(2)重点关注员工如居住在宿舍，返深第一时间须通知平安主管。公司在B栋宿舍原传统文化用宿舍设置隔离室，平安主管支配好员工宿舍隔离期间的生活效劳和安康监测。
来访人员管理
针对供给商及送货人员、来访客户进展集中体温检测和信息登记，必需填写《外来访客信息登记表》，并限制指定人员接触，指定区域活动，由保安落实，对湖北籍来访人员进展劝告，并拒绝入厂探访。
异样处置
实施 24 小时值班管理制度，全面落实疫情防范防控工作，本着早发觉，早报告，早隔离，早诊断，早治疗，加强和当地政府联动机制，做到可防可控，确保发觉异样的刚好报告、刚好追踪管理，全部应急工作小组成员电话保持24小时开机畅通。
其它事项
不传谣、不信谣
自觉维护公司稳定，维护社会稳定
本工作方案遵循预防为主，