文档介绍：
企业文化策划书
企业文化筹划书:企业文化方案筹划书模板
为了确保工作或事情能高效地绽开,时时须要预鼓舞作用，将全部员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作当中。e) 在SVN系统中开避1个栏目，大家可以自由的共享各种专业技能或管理心得或学****心得或好的文章共享，好的书籍引荐都可以(比方励志小故事等)，这样有助于构成学****型组织的文化气氛。
9月是公司企业文化重点宣扬月,特支配以下活动:时间 活动情势 活动方案9月第1周 竞赛情势 举办关于理财类的征文大赛，评比1、2、3等奖进展表彰嘉奖，并全公司探讨学****9月第2周 运动会情势 租借场地进展羽毛球，或踢毽子等体育运动的竞赛，可以加强团队的凝合力。9月第3周 培训会议 由公司管理层向全公司员工培训公司的企业精神、核心价值观等理念，使员工更有归属感。9月第4周 户外活动、拓展训练 因邻近国庆节和中秋节，可进展户外活动或拓展训练，加强团队的协作度和默契度，激起员工的工作热忱
企业文化活动筹划方案2“我与招证共成长”之企业文化演讲竞赛为深化领悟证券企业文化之精华 ,宏扬招证人先进的模范精神,调动和激起招证员工爱行如家、励新图强的踊跃性,为了把营业部的每位员工都牢牢地团结在1起，构成强大的向心力，使员工万众1心、步调1致，为实现目标而努力奋斗,特绽开本次“我与招证共成长” 企业文化演讲竞赛活动。通过竞赛活动，呈现招证人的拼搏面貌，宣扬招证人“励新图强 敦行致远”的核心价值观及进取精神，营建良好的企业文化气氛 !
1、活动主题“我与招证共成长”——学****推行、践行我司企业文化核心理念,首创1个具有凝合力、向心力和束缚力的先进集体。
2、演讲内容牢牢围绕证券企业文化核心理念,深化开掘招证文化之精华。参考内容:
3、活动支配：本次演讲竞赛分3个阶段：第1阶段：(11月18日)宣扬发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进展，发动组员参加，确定演讲人选名单。第2阶段：(11月19日—11月21日)演讲打算阶段。各团队长11月21日下午6点前确认参赛人员名单(每团队最少2人参赛,团队长也可参赛)，各团队长围绕演讲主题，对组员的演讲打算工作进展相应跟踪，将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的情势上报黄晓云处。第3阶段：(11月22日下午)竞赛阶段。
4、竞赛时间及地点：2022年11月22日下午15:30⑴6:30，营业部会议室。
5、竞赛要求(1)本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参加,营业部全部员工都可自由报名参加(每一个团队最少2人参赛, 团队长也可参赛)，活动场地设在营业部会议室。(2)各团队长需高度重视,充分相识绽开“我与招证共成长”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的进程,作为宣扬、推行、教育和普及企业文化核心理念的进程,切实组织好各自队员参赛,确保活动顺当绽开。(3)演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义绽开,突出我行企业文化核心理念在营业部的详细表达。(4)演讲要真实感人,具有剧烈的感化感染力和影响力。演讲稿要求条理清楚、核心理念表达清晰明确。(5)参赛选手预先抽签确定竞赛依次。
6、评分方法(1)本次演讲竞赛约请( 待定 )担负评委，采纳( )人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间限制等方面量化评分。(2)评分采纳101分制，,评委当场评分，取平均分(取小数点后两位，分数一样者取小数点后3位)为选手的`最终得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个工程进展，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：1、演讲内容(35分)观点正确显明，主题深化集中，角度新奇得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，劝服力强。2、演讲技能(40分)(1)语言表达(20分)：平凡话标准，吐字清晰精确;语言生动形象，能精确、恰当地表情达意;腔调、节奏富于改变，留意轻重缓急。(2)神态表情(10分)：姿态、动作、手势、表情大方自然，擅长渲染气氛，增加表达效果。(3)仪表形象(10分)：衣饰大方得体，举止沉着端庄，精神饱满，看法亲切。3、演讲效果(15分)有剧烈的煽动性、鼓舞性和强大的劝服力、感化力。能充分调动现场听众的心情，在听众中产生剧烈的情感共鸣。4、时间限制要求(10分)不脱稿扣5分，不娴熟扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为5⑻分钟，假设超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止)。5、给每位评委发1份参赛选手演讲题目、评分表。
7、奖项设置本次演讲竞赛将现场评比出