文档介绍：辞职理由怎么写
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辞职原因怎么写批准最快
怎样写辞职原因 ?
辞职原因怎么写比较好
第 1 篇: 辞职原因怎么写批准最快
职场中的潜规则和“陷阱”不少，向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽
基层人员答案常为――回家建房，公司效益不好，工资低，与
上司合不来等 ; 中 人 的答案常 ――合同到期，公司群 关系 重，公司运作混乱，公司家族式管理，我丈夫 ( 或妻子 ) 在 等 ; 中高 人 答案常 ――公司家族式管理 以 ，公司体制有 ，公司要把我 往分公司做 理，当 想出去做生意等。把以各种上回答追 下去，我 常会感到 者：忠 度不 ，不会 理人 关系，品格不健康，在撒 、不 ，因能力有 而得不到升 、加
薪、 合同，因某方面原因得不到重用而 世嫉俗，不能融入企 文化，不 定、 牛找 ⋯⋯ 于中基 我 一般不会把 道 目的 重放得太重，而 于中高 可能因 一道 不 关而不被 用。在 里翻船， 在是可惜。
那么倒底有没有 准答案呢 ?答案是肯定的：没有。但我 却可以通 分析找到一些更适合于自己的答案。首先从 机角度分析，我 会因 企 的：工 、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理 境等 入一家公司，但也会因此而离开一家公司 ; 从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、 及 求工种、 相融合的答案 ; 面 程分析， 道 可能在面 一开始就会 到 ( 情况 少 ) ，可能在中 到 ( 常有 ) ，也可能在面 尾 ( 大多 候在 尾 ) ，你要确保你 道 最 用的答案不会前后矛盾。 事前分析
与准 ( 多几个答案供 用 ) 及面 程的 ，你基本上可以找到适合你自己当 的回答方式。不 ，不管你最 用什么答案，都不 害之前的公司、老板、上司、同事、客 ，也不要 害自己，但又要 考官相信并且能 接受，
才是成功的答案。以下是本人曾用 的离 理由，供大家参考 ( 适合主管、 理
) ：
1、人 吻合率 低：第一种情况是公司所需求的技能与我 有的技能是一个
交集，并且交集面 小，那么 个 候 双方都可能不划算 ; 第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集， 双方其中有一方会不划算。 种无法 充分 双 的合作是不会 久的，也即会是 段性的。
2、 位的生命周期已到：企 中的一部份 位是 配合企 完成 段性任 而特 的，并非常 能，因此当 一 段任 完成又找不到适合 位 ，我就得离开。
3、没有成就感：当我已想尽 法都无法改 目前 境、局面、 念等的
候，我会因无所突破而离 。 ( 种回答方式要有后 充 明，否 考官会
你无能 )
4、企 展 慢：当我在企 呆了 ，而因企 展 慢，使我无法
吸收新的养分或 得 展机会的 候，我会 离 。 ( 涉及到心 、价 与忠
度 ) 。
5、个人成 ：当我所 位置横向与 向 展空 都不大的 候，我会因 以突破而离 。 ( 涉及到心 与忠 度的 ) 。
6、职业规划问题：在