文档介绍：酒吧入股协议书甲方（经营者）：,身份证号：
乙方:,身份证号：
经甲、乙双方协商，就乙方入股十三先生洒吧、骑士洒吧相关事宜订立合作协议如下：
第一条入股合作宗旨
合作双方本着平等协商、互惠互利，共同经营,共担风险，共负盈亏的原则达成席，如不能出席可委托代表出席，出席代表可行使委托人持有股份的表决权。
二、股东会的义务1、按照协议的约定维护洒吧的名誉、利益；2、积极为洒吧的发展出谋划策；3、执行股东会议的决议、遵守协议中的制度；4、分担洒吧经营中的债务，并按持有股份比例承担连带责任；第五条酒吧主要负责人、一级管理人员设置及酒吧事务执行
一、洒吧主要负责人，由股东会成员推荐，再由全体股东表决决定一名人选；现全体股东决定，委托陈晓华为酒吧主要负责人，如无特殊情况需股东会指定另一主要负责人的，该受委托人将持续担任洒吧主要负责人，其职权为：
1、确保洒吧业务正常运行，负责订立洒吧运营相关事务合同；
、对洒吧正常经营项目及日常管理进行监督，并有向股东会告知的责任；
、负责洒吧相关税费规费的按时足额缴纳及相关证照的办理；
、合理设置部门，决定洒吧员工的工资、福利、奖惩数额，决定洒吧员工的聘用和解聘；
、聘任或解聘除应由股东会聘任或解聘以外的管理人员；
、拟定洒吧经营方案，订立经营价格、购进常用货物；
、负责处理洒吧正常的债务；
8、负责每月净利润分红，依据事实建立每月财务报表、利润分配表、员工工资明细表，并告知全体股东。
9、组织召开股东会议、执行相关股东会制度；10、本协议或股东会授予的其他职权。
二、一级管理人员，由洒吧主要负责人或者股东会推荐，再由股东会表决决定一名人选，其职权为：
1、负责洒吧正常经营项目及日常管理，确保洒吧正常营收；2、协助洒吧主要负责人订立经营价格、购进常用货物；3、拟定洒吧内部管理机构设置方案及基本管理制度等具体规章；
、拟定洒吧员工的工资、福利、奖惩，决定洒吧员工的聘用和解聘；
、聘任或解聘除应由股东会、主要负责人聘任或解聘以外的员工；
、如无视、违反洒吧相关管理制度，造成经济损失或严重错误的，可由洒吧主要负责人即时停职，再由股东会表决是否免职。
三、洒吧财务会计、出纳、审核必须由三人分别担任，由洒吧主要负责人负责管理，并将相关人员资料建档保存；所有工作必须符合国家相关法律法规，不得违规操作,如因违规操作造成严重经济损失，除赔偿洒吧经济损失外，还可追究相应法律责任。
第六条工资、净利润分红与债务承担
一、工资分配：洒吧员工工资标准由洒吧主要负责人和一级管理人员决定，如有股东全职参与洒吧经营管理，可按所从事岗位和职务发放工资，洒吧主要负责人、一级管理人员工资标准由股东会商议决定，其余股东如办理、承担洒吧公共事务，可视具体情况报销费用。
二、净利润分配：每月10日以前分配上月红利，除去经营成本、日常开支、员工工资奖金、需缴纳的税费等费用，结余的收入为净利润，即洒吧当月创收盈余，扣除下月周转资金后以全体股东的分红比例为依据，进行分配。
洒吧股东分配洒吧利益应以分红比例或者按协议的约定进行，合作经营积累的财产归全体股东共有。
三、债务承担：任何股东不得私自以洒吧名义承担任何债务，如因洒吧正常经营相关事务须承担任何债务时，需召开股东会表决通过后方可承担。
第七条入股、退股、股份的转让、清算