文档介绍：宜昌国际大酒店
薪酬体系设计方案
北大纵横宜昌国酒项目组
第一章总则错误!未指定书签。
第二章岗位工资错误!未指定书签。
第三章附加工资错误!未指定书签。
第四章奖金错误!未指定书签。
第五章年薪制错误!未指定书签。
第（二）加班费的计算基数；（三）事病工资计算基数；（四）外派受训人员工资计算基数；
（五）其他基数。
第三章附加工资
第十四条附加工资：
附加工资，由员工的工龄和公司规定的工作保障等确定的工资单元，包括工龄工资、加班工资、补贴、福利、保险等五部分组成。
第十五条工龄工资：
工龄工资：员工工龄工资每年10元，工龄以12月31日为核算日，不足一年的按一年计算。
第十六条加班工资：
（一）加班工资计算公式：
加班工资=（岗位工资/168）*加班小时数*加班工资倍数（加班时间计算到半小时，不足半小时的按半小时计算；加班工资计算到元，不足一元的按一元计算）其中：;周末加班的加班工资倍数为2;法定节假日加班的加班工资倍数为3;（二）加班工资的适用范围：
实行计件工资制的员工和实行销售提成工资制的员工无加班工资，如果晚上工作超过2小时公司给予夜班补贴4元/天；高层管理人员实行弹性工作时间，无加班费；其他人员不鼓励加班，工作应尽量在工作时间内完成，但是确因工作任务紧急或直接上级安排可以申报加班。
（三）加班审批手续：
员工加班前填写加班申请单，经直接上级审批后执行，加班后将加班的具体工作内容和加班的起止时间经直接上级确认后报送人力资源部。人力资源部对加班费每月统计
核算一次，随当月工资发放。
第十七条补贴：
补贴类别：翻台补贴、交通费补贴、通讯费补贴、出差补贴、住房补贴、医疗保健补贴。
第十八条翻台补贴翻台补贴是针对餐饮服务员因翻台而增加的工作量，给丁的附加工资。
翻台补贴=Z（某类型翻台单价*月某类型翻台数量）翻台单价由部根据销售情况确定一个固定数，每半年调整一次。
翻台单价分为N档：
回形
课桌式
影院式
分餐制
桌餐
冷餐酒
会
回形
课桌式
影院式
分餐制
桌餐
冷餐酒
会
第十九条交通费补贴
1、，每人每月给予交通补贴―■元，请假期间按每天―元扣除。
2、非工作时间公司召开会议或晚上加班晚丁九点以后，居住地距离公司工作地点
。
3、非工作时间因紧急情况而被安排工作所发生的打车费用或其他交通费用，经高层管理人员签字后，据实报销。
第二十条通讯费补贴：
享有通讯补贴的范围是部长级以上管理人员和,补贴标准见下表1、通讯费补贴一览表单位：元
\
总经理
通讯工
具
手
机
手
机
手
机
手
机
手
机
手
机
手
机
手
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手
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补贴金
额
手
机
手
机
手
机
手
机
手
机
手
机
手
机
手
机
手
机
手
机
2、通讯补贴每月随工资发放，享有通讯补贴的员工的通讯工具在早8点至晚9点
必须处丁开机状态，每发现一次因关机而影响工作联系的情况扣通讯补贴的20%3、通讯补贴的标准由行政办统一制定和管理，行政办根据岗位业务变化和工作性
质的变化对通讯补贴标准进行修改和调整第二条出差补贴按公司有关出差制度规定执行第二十二条医疗保健补贴：
公司给予正式员工元/月的医疗保健补贴。
第二十三条福利是公司为员工提供的除工资与奖金之外工资性待遇，福利主要
以物资或货币形式进行发放，具体分为：
1、节日津贴：逢春节、元旦、中秋节发放不低于■元的实物或过节费。
2、劳保用品：公司免费为正式员工提供统一的工作服及特殊岗位员工必要的劳动保护用品。
3、生活补助：
防暑费：每人每年8月份给予一次性补助元取暖费：每人每年1月份给予一次性补助元洗理费：每人每月元
书报费：公司鼓励员工学习专业知识，经行政办批准购买的与本职工作有关的书籍在行政办登记归档后实报实销，使用完后交行政办存档。
第二十四条保险：
公司为正式员工所投保险主要有养老保险、失业保险、医疗保险等，公司根据国家要求、员工的岗位性质，结合公司实际为员工投不同的险