文档介绍：住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)
中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知 。 ,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 。本地区最低工资标准为____元/月(小时)。(_____年度) ,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。 、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:_____________ 、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 ,以明确其权利和义务。甲方(用人单位)名称:_____________ 法定代表人:_______________________ 地址:_____________________________ 联系电话:_________________________ 乙方(劳动者)姓名:_______________ 家庭住址:_________________________ 居民身份证号码:___________________ 联系电话:_________________________ 根据《中华人民共和等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限: :自____年____月____日起至____年____月____日止。 :自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在________________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月____日前支付工资。(六)试用期期间的工资为____元/月。(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(十)甲方为乙方提供