态度能力指标库.docx

文档介绍：.
态度考核指标库与评分标准
指标名称
优秀(100分)
良好(80分)
日常工作
日常工作
准时出勤，并
能够按照公司
1、出勤
处理各种工作
中问题
中问题
12、不断改进
总是能不
经常能不
断改进工作方
断改进工作方
工作方法的程
法，提高工作
法，提高工作
度
效率
效率
注重自己
比较注重
的一言一行，
自己言行，工
工作中的行为
作中的行为超
13、以身作则
远超出公司的
出公司的基本
的程度
基本要求，并
要求
能够通过自己
的行为影响同
事

能进行一
工作计划
工作计划
些计划性，进
性不强，考虑
性较差，考虑
行各种工作前
问题不够全
问题不细致全
能做一些准备
面，准备工作
面，工作时很
工作
不够充分
少提前作准备
能花时间
工作中的
工作中的
去考虑工作中
问题较少愿意
问题很少愿意
的问题，但处
够深入全面考
够深入全面考
理有些问题是
虑，处理事情
虑，处理事情
仍欠细致
较草率、粗略，
草率、粗略，
有时引发问题
常引发问题
有时能主
大多数时
总是需要
动积极的工
候需要上级督
上级督促，才
作，但有时需
促，才会投入
会投入的工作
要上级督促
的工作
在工作
在工作
在工作
中，基本上能
中，较多时候
中，处理问题
坚持原则，维
不能坚持自己
没有任何原则
护公司的长远
的原则
利益
有时愿意
做事不求
从不愿找
寻求投入更好
甚解，极少寻
更好方法去处
的方法，处理
找更好的方法
理问题
各种工作中问
处理问题
题
有时改进极少总改从不改进
工作方法，提进工作方法，工作方法
高工作效率提高工作效率
能注重言
工作中的
工作中的
行，工作中的
大部分行为达
大部分行为不
行为能达到公
到公司的基本
能达到公司的
司的基本要求
要求
基本要求，给
他人造成不良
影响
.
.
有很强的
对于新知
认识到学
14、虚心好学、
上进心和学习
识愿意学习和
习和吸收新知
欲望，经常主
吸收，愿意向
识的重要性，
刻苦钻研的程
动向其它人虚
其它人虚心学
但很少主动向
度
心学习
习
其它人虚心学
习
15、愿意承担
总是主动
经常愿意
一般能承
更多工作的态
承担更多的工
承担更多的工
担更多的工作
度
作
作
团队协作
团队协作
团队有一
性很强，能与
性较强，能积
定协作性，能
16、团队协作
相关岗位人员
极参与团队交
与多数相关岗
有