文档介绍：实用文档
人事管理系统
功能规范 (Web 部分 )
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简介
背景
蓝山公司的主营业务是软件开发， 公司规模为 70 人左右， 其部门包括人事部、 财务部、
研发部、销售部等。公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部成员和总经理。其中人事部有一个人事经理，三个人事助理。该管理系统的主要功能是管理员工资料、
管理员工考勤、 计算员工薪资和业绩评定等。 大部分涉及对敏感数据修改的工作都仅由人事部完成，如计算工资、修改考勤记录；并且有些只有人事经理才可以处理，如定制部门、指
定员工的基本薪资等。普通员工可以通过 Web 浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信息
和请假记录等。员工也可以通过 Web 提出请假和加班申请，如果所属部门的经理审批通过，
人事部就可以登记在案。 人事经理默认拥有人事助理的所有权限， 部门经理默认拥有普通员工的所有权限，总经理默认拥有部门经理的所有权限。
目标
该文档描述人事管理系统的详细功能定义， 并对模块划分、 业务流程进行了定义。 所有
设计人员、 开发人员、 测试人员以及其他团队成员都应该以该文档作为产品的功能定义， 并
衍生出其他文档。
功能描述
人事管理系统主要用于对公司内部员工、 部门等人事信息进行管理， 并提供了相关人事
职能， 为人事部提供了管理工具， 同时让员工可以通过公司内部网络实现自我管理， 提高了
整体运作效能。
公司的人员类型有以下几种：普通员工、 部门经理、 人事部经理和人事助理。 权限定义
如表 1 所示。
表 1
人员类型 权限描述
普通员工 查看员工资料、请假、加班、考勤、薪资等信息，填写业绩报告
部门经理 除普通员工的权限外，还可审批请假、加班和业绩报告的信息
人事助理 修改员工资料，登记考勤信息，核实加班请假信息并计算月工资
人事经理 除人事助理的权限外，还有指定员工起薪等权限
整个系统分为两大主要功能模块和后台数据库服务器模块（见图
1 ）：
通过 B/S（浏览器 / 服务器）结构实现的 Web部分
Web 部分主要供员工使用。普通员工可以通过 Web 浏览自己的基本资料、考
勤信息、薪资信息和请假记录等。员工也可以通过 Web 提出请假和加班申请。
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通过 C/S（客户端 / 服务器）结构实现的 Windows部分
Windows 部分主要供人事部使用。主要功能是管理员工资料、管理员工考勤、计算员工薪资和业绩评定等。 大部分涉及对敏感数据修改的工作都仅由人事部完成， 如计算工资、 修改考勤记录； 并且有些只有人事经理才可以处理，如定制部门、指定员工的基本薪资等。
通过 SQL Server 2000 企业版实现的后台数据库服务器模块
数据库中存储了人事管理系统中所有的信息和数据， 为保证稳定性和良好的并
发访问能力，采用 SQL Server 2000 企业版来实现。
图 1 人事管理系统结构图
本文档只描述了 Web部分的功能规范，其他部分可以参看另外两门课程（ 《 SQL Server
2000 数据库程序设计 》和《基于 C# 的 Windows 应用程序设计 》或《基于 VB. NET 的 Windows
应用程序设计 》）的功能规范。
Web 部分
登录
登录界面如图 2 所示。登录时，需要输入用户名及密码，并单击“登录”按钮，完成登录过程。
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