文档介绍：职工入职及转正流程
职工入职及转正流程
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武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司
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无特别原由考勤持续无改良者，公司能够以为其不切合岗位要求，予以裁减。
（二）职工转正流程简略图
部门领导评估，并职工填写《新职工转正申请表》
填写转正建议，转
正时间及转正后
月薪人力资源部
评估，并填写转正
建议
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总经理建议，并署名确认
赞同转正提报转正申请OA
延伸试用期予以解雇
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四、附件
附件1：
职工报到通知单
兹有同志经查核，基本切合部岗位的要求，将于年
月日起开始试用，试用期为，试用期薪资为，请有关部
门予
以工作安排。
人员资料能否齐备：是□否□能否体检：是□否□能否达成入职培训：是□否
□
联系电话：
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人事部（署名）：
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用人部门保存
年代日
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职工报到通知单
年
岗位的要求，将于
同志经查核，基本切合
部
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兹有
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，请有关部门予
，试用期薪资为
日起开始试用，试用期为
月
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以工作安排。
否□否□
能否达成入职培训：是□人员资料能否齐备：是□
否□
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能否体检：是□
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：用人部门（署名）
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人力资源部保存
人事部（署名）：
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年代
日
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附件2：
《职工试用追踪记录》
职工姓名所在部门入职时间任职岗位
新职工照实填写：自我评论（1-5分）部门评论（部门填写）
领导部署、1
平时工作
2、
、
4、
个人主要、1
工作业绩
表述
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2、
3、
4、
参加部门
日期
名称
内容
培训成效分）1-5（
培训
个人评估
部门评估
注：若格式有限，职工可增添附页或增添表格，署名装订即可
以上记录及评估均真切、客观、正确，自己特此申明。
新职工部门评论人日期
部门对员部门署名：日期
工心态、
能力评论
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附件3：
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新职工满意度