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5、员工个人帐户储存额由社会保险经办机构负责管理。个人帐户储存额只用于员工养老，不得提前支取。员工在职或者退休后死亡，个人帐户余额中的个人缴费部分及其利息，可以继承，其余部分并入养老保险基金。
（八）享受待遇
1、员工在1998年6月30日前参加工作，缴纳基本养老保险费累计10年以上；员工在1998年6月30日后参加工作，缴纳基本养老保险费累计15年以上的员工，同时符合国家规定的退休条件并办理退休手续，可按月领取基本养老金。
2、员工缴纳基本养老保险费累计年限不足规定的，在退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给个人。
3、员工退休时领取基本养老金的标准，由员工累计缴费年限、个人帐户储存额、退休时上一年本市职工月平均工资等因素决定。
基本医疗保险
（一）基本医疗保险由公司和员工个人双方负担、共同缴纳。公司和员工应当按时足额缴纳保险费，同时按照北京市规定实行大额医疗费用互助的制度。
（二）办理时间及手续
员工自办理入司手续完毕之次月，公司按照国家及北京市有关政策为其办理《北京市医疗保险手册》。员工本人需提供两张近期一寸免冠彩色照片，填写《参加医疗保险人员情况登记表》。
（三）停办时间
公司自停发该员工工资次月起,停办该员工的基本医疗保险。
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最新精品资料整理推荐，更新于二〇二二年二月十六日2022年2月16日星期三19:03:22
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（四）参保情况的变更
员工离职时，在停发工资的当月，根据社保中心的规定，员工应将《北京市医疗保险手册》交回人力资源部，以便办理相应的变更手续。
（五）办理地点
北京市朝阳区社会保险基金管理中心医保中心。
（六）缴费标准
1、基本医疗保险
公司月缴纳额=全体员工月缴费基数总额X 9%
个人月缴纳额=员工个人上一年月平均工资X 2%
2、大额医疗互助
公司月缴纳额=全体员工缴费工资基数之和X 1%
个人月缴纳额=3元
注：按北京市规定员工上年度个人月平均工资高于北京市上年度职工月平均工资3倍以上的部分，不作为缴纳基数。
（七）基本医疗保险个人帐户
1、公司通过社会保险经办机构为员工和退休人员建立基本医疗保险个人帐户。
2、个人帐户由两部分组成：
员工个人缴纳的基本医疗保险费；
社保中心依据北京市规定将公司缴纳费用的一部分划入个人帐户。员工年龄小于35周岁的，％划入个人帐户；员工年龄在35-45周岁的，按员工本人月缴费工资基数的1％划入个人帐户；员工年龄在45周岁的，按员工本人月缴费工资基数的2％划入个人帐户；小于70周岁的退休员工，％划入个人帐户； 70周岁以上的退休员工，％划入个人帐户。
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最新精品资料整理推荐，更新于二〇二二年二月十六日2022年2月16日星期三19:03:22
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3、员工个人帐户储存额，每年参考银行同期居民存款利率计算利息。
4、员工个人帐户储存额只用于基本医疗保险，患病时可以支取。员工在职或者退休后死亡，个人帐户中储存额可一次性支付给继承人。
（八）基本医疗保险待遇
1、凡参加基本医疗保险的员工可依