文档介绍：合伙创业协议书标准模板
合伙协议书（ PA），主要是规范和约束合伙人关系和行为的法律文件，一份正规的
合伙协议不仅能达到统一思想，团结一心的目的，而且还能避免合伙过程中可能出
后，计算方式同 B 点；以保证投资人信心团队稳定及项
目平稳发展；
四、薪资财务约定：
1、在获得投资前或项目盈利前，四方合作关系属于持股免薪联合创业；
2、该项目从创立之初即按照公司模式管理运作， 由甲方暂时负责财务管理分类记账，
定期向团队汇报后四方签字，以便作为融资的账目凭证；
3、该项目获得首轮投资后， 开始扩建团队， 引进财务主管及市场拓展主管等人才，
完善公司管理制度，四方皆遵守公司管理制度；
五、分歧表决原则：
岗位工作分歧：
遇到某合伙人岗位工作的分歧，应该采取“专业负责制”原则：即首先应倾听专业负
责合伙人（坚持 A）的观点及解释，然后全体股东表决，如果全体股东皆不同意 A
的解释；而 A 坚持按他的方案展开工作，此时如果 CEO 不投反对票，可让 A 的方
案执行，但 A 须对执行后果负责，同时 CEO 负有连带责任；
实施策略分歧：
针对发展策略的分歧，原则上应先展开用户调研，听取用户建议；之后由全体股东
表态决定，如果全体股东仍无法解决分歧，则有 CEO 最终拍板定夺； CEO 承担决
定后果的主要责任；
六、入伙退伙机制：
新股东进入原则：
如项目发展需引入新股东，必须满足以下条件：
A、专业技能与现有股东互补而不重叠；
B、需经过多数（或全体）股东面试认同；
C、股权比例需经过全员股东商业决定；
D、从全体股东按原股权比例稀释；
合伙人退出原则：
A、某合伙人因能力精力或时间不能胜任项目发展需要，已经严重阻碍项目发展，由全体股
东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系；该合伙人之前的投资额按 半年期分 2 次无
息返还；该合伙人的技能及精力投入根据股东会按行规表决折算为相应费用补偿；
B、某合伙人因主观因素主动退出该项目，通过向股东会提交申请，经过全体股东表决通过
后可与该合伙人解除合伙关系；该合伙人之前的投资额按 1 年期分 4 次无息返还；
该合伙人的技能及精力投入不做任何补偿；该合伙人不再享有项目的任何权益；
七、项目推进计划：
项目阶段 阶段主题 责任人 完成时间 审核
第一阶段 项目商业模式制定
甲方 已完成 四方
框架设计 软件功能开发框架
移动端视觉设计方