仓库管理员绩效考核表-仓库员工绩效考核.docx

文档介绍：仓库管理员绩效考核表
姓名
职位
自属上级
薪金
执行
考核方式
自评→上级考核→总评
标准
日期
工作职责与考核标准
公值
仓库管理员绩效考核表
姓名
职位
自属上级
薪金
执行
考核方式
自评→上级考核→总评
标准
日期
工作职责与考核标准
公值
自我考评
上级考评
综合得分
1、物料入库时 , 应严格执行入库手续。无验收合格单扣 1
分, 数目不清扣 2
分 , 单据填写不准确、不完全扣２分，没
1０
有入库单记０分，发现问题不上报扣 5 分。
2、库存物品摆放整齐规划有序。没区域摆放扣
5分,无标
识卡扣 3 分, 规格、型号填写不全扣 2 分，填写不清楚扣 1
１０
分, 堆放不整齐扣
2 分。
3、严格出库发料工作制度。 没按“先入先出” 原则发货扣
3 分, 出库单或领料单无部门主管签字记０分， 错发、少发、
１0
漏发 1次扣5分。
4、做好账务管理。所有出入库账务必须准确
, 没有做到日
清月结一次扣 2 分, 月底无盘存扣 5 分，次月 3 日前无报表
10
上报扣 5 分, 单据传递不及时超过次日下班时间扣 2 分。
５、借用工具、样品和公司其他物资没有填写借记卡扣３
分，回库时没有按借记卡的名称、规格型号要求入库造成
１0
损失的记 0 分, 擅自将公司财物借给私人用记 0 分 , 造成丢失、损坏的应照价赔偿。
６、每月
3
日前未上报员工借用物料未还明细表记０分，
未及时催还扣５分。物料